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Fabienne POSSELT

MAGNY LE HONGRE

En résumé

Mes compétences :
Formation
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Mobilité professionnelle
Recrutement
Gestion de projet
Reclassement / Outplacement

Entreprises

  • Ze Gallery - Responsable et organisatrice des activités de Ze Gallery

    2014 - 2015 Développement et promotion d’un portefeuille d’artistes peintres et photographes à Marne La vallée et Naples (Italie)

  • SODIE- Groupe Alpha - Consultante en RH

    2013 - 2014 Accompagnement et reclassement d un public de licencies economiques (missions publiques et privees.) :
    - Analyse des profils, refonte du CV, conduite d’entretiens individuels et collectifs, animation d’ateliers TRE.
    - Identifier les besoins en formation et monter les dossiers de financement : Orienter les candidats en mutation professionnelle, développer les projets de reconversion jusqu’au montage du dossier de formation et la validation par les OPCA et Pole Emploi, orienter les créateurs d’entreprises dans leurs démarches.
    -Mise en place de partenariats avec entreprises locales et centres de formation du secteur de Meaux.

  • Pôle Emploi - Conseil en recherche d'emploi, orientation et mobilité professionnelle

    Paris 2009 - 2013 -Conduite d'entretiens professionnels : analyse des compétences professionnelles, identification des besoins en formation et montage de dossiers de formation, accompagnement au developpement de projets.
    -Conseil en recherche d'emploi : analyse du marché du travail, rédaction de CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens, animations d'ateliers sur la recherche d'emploi.

    -Conseil aux entreprises sur leur recrutement (profil de poste, salaire, type de contrats),
    -Enregistrement et diffusion des offres d'emploi
    -Recherche de candidats (CV-thèque, portefeuille et zone géographique)
    -Sélection et présentation des profils adéquats au recruteur

  • SNCF Proximités - Ingénieur formation - Appui au gestionnaire de carrière

    2008 - 2008 Participation à la création de l'université SNCF Proximité.

    Missions :
    - Identification des besoins en formation au travers d'entretiens auprès des cadres dirigeants des domaines concernés (Stratégie, Marketing, ...)
    - Rédaction de cahiers des charges correspondants aux modules identifiés.
    - Rédaction, mise en place et suivi des appels d'offres
    - Recherche de prestataires internes (Groupe SNCF) et externes
    - Élaboration des supports de formation
    - Mise en place de parcours de formation (coordination des différentes interventions de formateurs)
    - Gestion et suivi des inscriptions aux différentes formations
    - Suivi de la logistique des formations (Recherche et réservation de salles en externe, gestions des évaluations, gestion des calendriers des stages...)

    Département des Ressources humaines de la Branche Proximités de la SNCF : Gestion des compétences et des carrières des cadres
    - Participation à la création d'outils de pilotage de la gestion des carrières
    - Etude du profil, compétences et mobilité des agents pour proposition de postes adéquats
    - Mise à jour des offres d'emplois sur la Bourse à l'Emploi interne

  • LDR Conseil - Formatrice Langues Etrangères et Bureautique

    2002 - 2007 LDR Conseil est une société de conseil en formation spécialisée dans les entreprises de moins de 10 salariés. J'ai occupé le poste de formatrice en Italien, Français Langue Etrangère, anglais, Word, Excel et initiation à Internet.

    - Audit des clients et définition de leurs besoins en formation
    - Elaboration des modules de formations personnalisées (individuel ou groupe) et d’évaluation
    - Création d'outils pédagogiques personnalisés pour chaque formation
    - Animation des formations en individuel ou en groupe
    - Evaluation des stagiaires

Formations

Réseau

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