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Ecole de Musique associative de Montluel
- Assistante administrative et RH
2017 - maintenant
Adhésions, trésorerie, relances impayés
Ressources Humaines : Paie et éléments variables, DSN, mutuelle, visites médicales, formation
Comptabilité : Rapprochement bancaire, balance, OD,
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Service de Santé au Travail de l'Ain
- Assistante Ressources Humaines
2016 - 2017
Formation : collecter les besoins, organiser les sessions de formation, demander la prise en charge auprès d'OPCALIA et d'AGEFOS PME
Préparation de la paie : sur SAGE paie, mettre à jour des congés payés, RTT, CET, heures complémentaires, IJss
IJSS : Créer les attestations de salaire, éditer les bordereaux de paiements, mettre à jour le tableau de bord des absences
Visites médicales : gérer les convocations d'embauche, de reprise
Absences : gérer les tableaux de bords des absences diverses (CP RTT Abs Except Maladie)
Remplacements : Assurer la continuité du service en suivant les disponibilités des salariés ou en faisant appel à l'interim
Entretiens de suivi d'intégration : rencontrer les salariés récemment entrés, faire le point sur leur prise de poste.
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Institut Saint Joseph
- Auxiliaire de Vie Scolaire
2014 - 2016
Accompagner les enfants en situation de handicap dans leur vie quotidienne d'écolier
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SG2A
- Assistante paie et ADP
2014 - 2014
Logiciel de paie SAGE
Saisir les éléments variables : primes, indemnités kilométriques, absences maladie et autres, congés payés
Recueillir les emplois du temps, apporter les corrections (astreintes, absences non justifiées, heures complémentaires et heures supplémentaires, fin de contrat)
Etablir les contrats d’embauche, faire la DUE, préparer les soldes de tout compte, gérer les visites médicales
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Cegid group
- Support Client SIRH Paie
Lyon Cedex 09
2013 - 2014
Communication
Pour environ 13 contacts clients par jour, analyser et synthétiser la problématique, accompagner dans la recherche d’une solution.
Paie
• Déclaration annuelle N4DS : déterminer et paramétrer les segments, vérifier, créer les affectations
• Déclarations sociales : accompagner dans la déclaration, vérifier les paramètres en cas de refus par l'organisme
• CICE : vérifier la formule de calcul, paramétrer et vérifier les rubriques de paie
• Loi Fillon : vérifier la formule de calcul, paramétrer et vérifier les rubriques de paie
• Import/export de documents pour mettre à jour de base de données salariés
• Consulter la documentation juridique et sociale
Paramétrage
• Prendre la main à distance chez le client et procéder à l'état des lieux de l’installation informatique
• Accompagner les clients dans l'installation et le paramétrage du logiciel de paie
• Sauvegarder et restaurer de base de données
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Association ULM
- Assistante paie
2013 - 2013
Obtenir les heures travaillées, saisir sur l'outil de gestion, éditer les bulletins, vérifier
Déclarer sur le logiciel de comptabilité, OD salariés
Déclarer les charges trimestrielles, la prévoyance, la retraite
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Tredi
- Chargée de mission en Ressources Humaines
2011 - 2012
HR ACCESS : Paramétrer le logiciel pour les éditions
Créer le support pour les utilisateurs
Créer, paramétrer, mettre à jour la base de données
Prendre connaissance du bilan social année n-1 et des plans d’actions issus des accords d’entreprise, analyser et créer les tableaux de bords
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ATOSORIGIN
- Chargée de Mission RH (Ressources Manager)
Bezons
2009 - 2012
Trouver les profils correspondant aux demandes de compétences des projets,
Aider à la mobilité, à l’évolution des carrières, proposer des formations
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ATOSORIGIN
- Ingénieur d'Etudes
Bezons
2000 - 2009
• Pour les clients tels que : Renault – Carrefour - Renault Trucks – Biélorussie - Orange… pratiquer les tests d’intégration des logiciels IHM créés par l’équipe projet :
- Analyser des spécifications fonctionnelles pour établir les scénarios de tests
- Paramétrer les outils de tests pour le passage des tests (outils HPQC, RTRT)
- Créer des plans de tests, des rapports de tests, passer les tests
- Manager une équipe de 3 collaborateurs Atos en Inde (anglais technique)
- Gérer le budget dédié aux tests (500ke environ), suivre les charges et les plannings
- Participer à la création des spécifications fonctionnelles
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ATOSORIGIN
- Assistante de Direction et des RH
Bezons
1989 - 2000
Recruter les collaborateurs, les accueillir, les former, les accompagner sur la Mobilité, suivre les I R P, créer les tableaux de bord, constituer les éléments de paie
