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Florence QUERE

PARIS

En résumé

Je décline la stratégie de l'entreprise dans la négociation et l'élaboration des accords d'entreprise,
J'anime le dialogue social avec les représentants du personnels,
Je pilote les restructurations du groupe en étant le garant de la sécurité juridique et en veillant à la préservation du dialogue social
J'organise les opérations de fusion/acquisition dans leurs composantes sociales, depuis la définition du projet jusqu'aux reclassements des personnels concernés.

Mes compétences :
Gestion des contentieux
Dialogue social: animation des IRP
Droit du travail

Entreprises

  • NOVARTIS Pharma SAS - Responsable des relations sociales

    2014 - maintenant Piloter les réunions des instances représentatives du personnel (comité central d'entreprise, comité d'établissement, CHSCT, comité de groupe,
    Conduire les négociations collectives et élaborer les accords d'entreprise,
    Accompagner les restructurations (Plan de départ volontaire, acquisition de nouvelles activités)

  • CAT - Responsable relations sociales

    2002 - 2014 - Piloter les restructurations du groupe (PSE, fusions/acquisitions)
    Gérer les réunions avec les partenaires sociaux
    Conduire les négociations collectives et élaborer les accords d'entreprise (NAO, intéressement, participation, GPEC; protection sociale complémentaire, égalité des hommes et des femmes...)
    - Assurer la veille sociale et organiser le suivi des contentieux.

  • Union des industries chimiques d'Ile de France - Consultant en droit social

    1991 - 2002 conseil et assistance des entreprises de la chimie en droit social
    Elaboration de fiches thématiques, contrats, transactions..
    animation de séminaires de formation

Formations

  • Université Jean Moulin Lyon III

    Lyon 1979 - 1983 Maîtrise de droit des affaires

    Formation enrichie d'une année à l'institut d'administration des entreprises (IAE) à l'université Jean Moulin.

Réseau

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