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Florentine ROUX DE BEZIEUX

MARCY-L'ETOILE

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Rhône

En résumé

Mes compétences :
Programmation Neuro-Linguistique (en-cours)
Success Insights
Test de Personnalité PerformanSe
Habilitée aux Bilans de Compétences
GPEC
Formation
Développement de Carrières
Recrutement
Psychologie Positive
Coaching individuel
Coaching professionnel

Entreprises

  • BioMèrieux

    MARCY-L'ETOILE maintenant

  • BioMérieux - Human Resources Business Partner

    MARCY-L'ETOILE 2012 - maintenant En charge d'une population de 450 personnes, mon quotidien est d’accompagner:
    *d'une part, les managers notamment dans le management de la performance de leur équipe, l'accompagnement des changements d'organisation, la promotion des talents etc.
    *d'autre part les collaborateurs dans le développement RH (prise de fonction, développement du potentiel, du leadership, repositionnement suite à réorganisation, accompagnement dans la gestion des obstacles professionnels, développement de carrière).

  • BIOMERIEUX - Responsable Recrutement et Développement de Carrières - Site de 900 personnes

    MARCY-L'ETOILE 2007 - 2012 Création et responsabilité du Pôle Recrutement et Développement de Carrière d'un Site de 1000 personnes (site de production, R&D et fonctions Support Corporate: Global Purchasing, Global Supply Chain, Global Regulatory Affairs, Administration des Ventes Export, Direction Commerciale France).
    Manager d'une équipe de 3 personnes.
    Membre du Comité Mobilité Groupe.
    Développement de l’alternance et de la professionnalisation des tuteurs.

  • BIOMERIEUX - Responsable Formation Fonction

    MARCY-L'ETOILE 2005 - 2007 Déclinaison des objectifs stratégiques de l'entreprise en objectifs de développement dont formation.
    Arbitrage et organisation opérationnelle des Formations.
    Création du parcours de formation interne à destination des Managers. Création du parcours de formation interne à destination des Opérateurs de Production pour évoluer vers les Laboratoires.
    Relations privilégiées avec l'OPCA, le Fongécif pour les dispositifs annexes au Plan de Formation (Période de professionnalisation, DIF (maintenant CPF), dossier Congé Individuel de Formation, parcours VAE).

  • BIOMERIEUX - Chargée de Recrutement Cadres multi-sites

    MARCY-L'ETOILE 2004 - 2005 Profils concernés: Direction Financière, Développement Commercial, Informatique, Juridique, Formation Clients, Communication, R&D

  • BSN Glasspack (Groupe Danone) - Chargé de Reclassement Externe

    2003 - 2003 Dans le cadre du Plan de Sauvegarde de l'Emploi de l'Usine de Givors (300 personnes concernées par la fermeture du Site).
    En charge de la relation entreprises et mise en contact avec les collaborateurs en repositionnement.
    Collaboration avec le cabinet BPI.

Formations

Réseau

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