CANNES
Forte de 10 années d'expérience en RH et paye dans une grande enseigne commerciale et culturelle de renommée internationale au sein de laquelle j'ai évolué et exercé différentes fonctions, je suis à même d'assurer la gestion des ressources humaines, ainsi que la gestion administrative d'un établissement.
Force de proposition, disponible, curieuse et polyvalente, j'ai également, grâce à la confiance que l'on me témoigne au cours de ma carrière, développé des compétences transverses tant dans le domaine commercial et la qualité de service, que l'animation d'équipe et le courage managérial, ou encore en terme d'actions de communication et d'actions culturelles.
Passionnée de culture, attirée par le monde artistique et l'hôtellerie de luxe, je sais faire preuve d'une grand adaptabilité, et suis capable de mettre l'ensemble de mes compétences et qualités au service d'une structure dans laquelle il m'est offert de m'épanouir pleinement.
Déterminée et motivée, j’ai suivi au cours du premier semestre 2015 une formation de Gestion Hôtelière, Commercialisation et Management Hôtelier (assortie d’un stage pratique de 2 mois). Cette formation fut pour moi l’occasion d’appréhender l’univers hôtelier et ses codes, et d’acquérir de nouvelles connaissances et compétences.
Mes compétences :
Administration de la paye
Développement et évaluation des compétences
Accompagnement des salariés
Gestion formation professionnelle
Sécurisation des actes juridiques
Animation d'équipe
Gestion et suivi des obligations légales
Mise en oeuvre législation et politiques RH
Respect des conditions d'hygiène et sécurité
Développement RH (stratégie, recrutement)
Fonctionnement des instances du personnel
Communication interne
Développement des relations sociales
