Menu

Géraldine CRÉPIN

BORDEAUX

En résumé

Pendant mes 4 ans passés à Londres, je me suis spécialisée en gestion de Rémunération et Avantages Sociaux sur des postes a ouverture internationale. Mon premier poste m'a permis d'avoir une expérience en ressources humaines plus généraliste et donc d'avoir une compréhension de la fonction ressources humaines dans sa totalité.
Sur mon poste actuelle, je m'occupe de la mise en place de la stratégie Rémunérations et Avantages Sociaux sur 55 pays ainsi que la gestion de la mobilité internationale.

Mes compétences :
Compensation & Benefits
International

Entreprises

  • Ceva Santé Animale - Responsable RH International

    2010 - maintenant 1. Gestion Rémunérations et Avantages Sociaux Groupe:
    - assurer la veille concurrentielle
    - gestion et évolution de la politique salariale
    - administration des systèmes de rémunérations

    2. Gestion de la mobilité internationale
    - Optimisation de la politique mobilité internationale
    - gestion des processus internes
    - réalisation des simulations financières
    - administration des dossiers individuels
    - optimisation des flux fiscaux
    - conseil les dirigeants

    3. Animation et coordination des projets informatiques
    - mise en place d'un système de reporting RH international

    4. Gestion de projets RH internationaux
  • Seb Groupe - Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux, International

    2008 - 2010
  • Bausch & Lomb - Compensation & Benefits Analyste

    Montpellier 2005 - 2008
  • The Phone House / Carphone Warehouse - Assistante RH, Europe

    2003 - 2005

Formations

Réseau

Annuaire des membres :