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Germain DEPETASSE*

Paris

En résumé

Bonjour,

En ce mois de Septembre, je suis à l'écoute de nouvelles opportunités professionnelles en prévention-formation. Je suis également intéressé par le travail de recherche,
je vous invite à me joindre pour échanger :
- par InMail ;
- par courriel ou Skype à "germain.depetasse [@] gmail.com";
- ou par Twitter via @GDepetasse.

Merci.

Mes compétences :
Psychologie sociale
Conseil
Prévention
Motivation
Psychologie
Expérimentation
Capacité rédactionnelle
Travail en équipe
Dynamisme
Organisation du travail
Production d'échelles & questionnaires
Formation
Droit social et du travail

Entreprises

  • Marine Nationale - Psychosociologue Chargé d'Etude

    Paris 2015 - 2015 Au sein de la SERAP (Section d’Étude et de Recherche des Applications de la Psychologie) :
    Recherche et au Développement de la Psychologie appliquée à l'étude des personnels.
    Étude et révision d'outils psychométriques.
    Conduite de sessions de tests pour la validation d'outils d'évaluation.
    Thématiques abordées : Risques psychosociaux, Culture d'entreprise, Environnement de Travail, Relations inter-individuelles au travail.
  • Association Passerelles & Compétences (P&C) - Psychologue Consultant en Organisation du Travail/ Conduite de Formation

    2014 - 2015 Missionné auprès d'Associations demandeuses :
    - Audit social d'associations avec analyse de l'activité et de l'organisation du travail.
    - Élaboration et conduite de formations pour adultes.
    - Animation de Brainstorming et d'ateliers de groupes.

    Créée en 2002, Passerelles & Compétences met en relation des associations de solidarité et des professionnels, dans le cadre de missions ponctuelles bénévoles nécessitant des compétences spécifiques.
  • CIRCULAR FRANCE - Assistant Paie et Administration RH

    BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX 2013 - 2013 Au sein de la Direction des Ressources Humaines :
    Rédaction de process et conception de supports de formation à destination de personnels temporaires.
    Formation aux outils et supervision de 3 personnels intérimaires en traitement de la Paie/notes de frais, et des réclamations.

    Entreprise spécialisée dans l'animation commerciale et la vente-conseil.
  • SNCF - Psychologue Social - Préventeur Risques Professionnels

    2012 - 2012 Planification d'une démarche de prévention portant sur le risque bruit auprès d'un segment de la population des agents de la Maintenance - Travaux Voie. Avec une étude sur les attitudes vis à vis des protecteurs individuels, les intentions comportementales, la production de plans d'actions et de communication.
    Conduite d'une étude visant au diagnostic des risques psychosociaux chez une population d'agents.
  • Vie Quotidienne et Audition - Consultant - Chargé de Mission Évaluation

    2011 - 2011 Mission d'évaluation d'impact suite à la mise en place d'une action de lutte contre les nuisances sonores pour un client grand compte, comprenant :
    - L'élaboration et la conduite d'une enquête qualitative,
    - Analyse des entretiens et mise en relation avec les connaissances du domaine,
    - Production d'un rapport d'étude
    - Intervenant au Colloque "Qualité Sonore – Confort auditif pour tous dans le secteur Tertiaire" (250 participant) le 20 Octobre 2011.
  • Université Paris Ouest, Nanterre - La Défense - Moniteur de MTU

    Nanterre 2011 - 2012
  • CIDB (Centre d'Information et de Documentation sur le Bruit) - Chargé d'études prévention

    2011 - 2011 Au sein de l'Association :
    Observateur et soutien en intervention de sensibilisation ;
    Exploration et Classement de documentation ;
    Participation à des stages de formation pour adulte sur le Bruit (acoustique, médiation & réglementation) :
    Assistant à l'organisation du colloque sur le Confort Auditif 2011 dans le secteur Tertiaire (250 participants).

    Le CIDB est une association Loi 1901 reconnue d’utilité publique qui conseille, sensibilise et forme aux différentes thématiques du bruit (voisinage, professionnel, transport, installations).
  • Université Paris Ouest, Nanterre - La Défense - Moniteur de MTU

    Nanterre 2010 - 2011 Accompagnement de l'enseignement Méthodologie du Travail Universitaire auprès des étudiants de première année de Licence de Psychologie :

    - Correction de synthèses d'articles,
    - Débriefing des étudiants sur les articles et les synthèses rendues,
    - Gestion de l'étude lors des enseignements destiné aux débriefing.
  • Scor'Excellence - Consultant Junior en Accompagnement

    2010 - 2010 Missions :
    Accompagnement aux rendez-vous clients, élaboration d'un questionnaire de satisfaction client, étude du marché de l'Outplacement, conduite d'entretiens.

    Mo2i Institute est un cabinet d'exploration des compétences chez l'individu ou au sein d'équipes & propose également un accompagnement dans les projets de réorientation professionnelle. "Spécialistes de l'excellence dans l'action".

Formations

  • CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Paris 2012 - maintenant Certificat de Compétence à la Conduite d'Actions Ergonomique (en cours d'acquisition)

    Cours suivis en Ergonomie et en Psychopathologie du Travail
  • Université Paris Ouest Nanterre La Defense (Nanterre)

    Nanterre 2011 - 2012 Master 2 Professionnel - Psychologue
  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2010 - 2011 Master 1 de Psychologie Cognitive des Acquisitions et TICE
  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2009 - 2010 Contextes, Organisations, Décisions

    A travers mon Mémoire, j'ai étudié les liens entre les Émotions des individus, le Sentiment d'Appartenance au groupe et les Performances (tâches de Raisonnement logique), ainsi qu'à leur évolution sur l'année chez les étudiants de licence. L'objectif étant de voir émotions et sentiment d'appartenance peuvent favoriser la performance ou la réussite aux examens.

    Pour en savoir plus, contactez-moi

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