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Girard NICOLAS

PARIS

En résumé

Mes compétences :
•Management •Formation Collaborateurs •Gestion Des
Back Office
Front Office
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • MATY - Directeur de magasin

    2015 - 2018
    Bijouterie de Passy (75) effectif 7 personnes CA de 1 ,5M€ depuis mars 2015 (progression de +2.5% par rapport à l’exercice précédent).

    • Management, formation et recrutement des vendeurs
    • Gestion des magasins en back et front office
    (Gestion des flux monétaires, des stocks, des plannings et vente de produits)
    • Organisation et contrôle de l’atelier horlogerie
    • Garant de la satisfaction client NPS (+87%)
    • Analyse du compte d’exploitation et animation des KP’Is
    Compétences acquises : Connaissance du secteur de l’Horlogerie et Bijouterie Gemmologie, Gestion d’équipes polyvalente
  • Maty - DIRECTEUR DE MAGASIN

    2015 - 2018 • Management, formation et recrutement des vendeurs
    • Gestion des magasins en back et front office
    (Gestion des flux monétaires, des stocks, des plannings et vente de produits)
    • Organisation et contrôle de l’atelier horlogerie
    • Garant de la satisfaction client NPS (+87%)
    • Analyse du compte d’exploitation et animation des KP’Is
    Compétences acquises : Connaissance du secteur de l’Horlogerie et Bijouterie Gemmologie, Gestion d’équipes polyvalente
  • GRAND OPTICAL - Directeur de magasin

    Saint-Quentin-en-Yvelines 2014 - 2015 Magasins de Bercy 2 (94) effectif de 11 personnes, CA de 3M EUR (progression de +5% par rapport à l'exercice précédent) de décembre 2013 à mai 2014 et depuis mai 2014 So ouest (92) effectif de 7 personnes, CA de 2M EUR (progression de +2% par rapport à l'exercice précédent).
    * Management, formation et recrutement des vendeurs
    * Gestion des magasins en back et front office
    (Gestion des flux monétaires, des stocks, des plannings et vente de produits)
    * Organisation et contrôle du laboratoire
    * Garant de la satisfaction client NPS (+86%)
    * Analyse du P&L et animation des KP'Is

    Compétences acquises : connaissance du secteur de l'optique, gestion d'équipes polyvalentes
  • Grand Optical - Directeur de magasin

    Saint-Quentin-en-Yvelines 2013 - 2014 Magasins de Bercy 2 (94) effectif de 11 personnes, CA de 3M EUR (progression de +5% par rapport à l'exercice précédent) de décembre 2013 à mai 2014 et depuis mai 2014 So ouest (92) effectif de 7 personnes, CA de 2M EUR (progression de +2% par rapport à l'exercice précédent).
    * Management, formation et recrutement des vendeurs
    * Gestion des magasins en back et front office
    (Gestion des flux monétaires, des stocks, des plannings et vente de produits)
    * Organisation et contrôle du laboratoire
    * Garant de la satisfaction client NPS (+86%)
    * Analyse du P&L et animation des KP'Is

    Compétences acquises : connaissance du secteur de l'optique, gestion d'équipes polyvalentes
  • Grand Optical - Directeur de magadin

    Saint-Quentin-en-Yvelines 2012 - 2015 • Management, formation et recrutement des vendeurs
    • Gestion des magasins en back et front office
    (Gestion des flux monétaires, des stocks, des plannings et vente de produits)
    • Organisation et contrôle du laboratoire
    • Garant de la satisfaction client NPS (+86%)
    • Analyse du P&L et animation des KP’Is
    Compétences acquises : Connaissance du secteur de l’optique, Gestion d’équipes polyvalentes
  • THE PHONE HOUSE - Responsable magasin

    2012 - 2013 Magasins de Neuilly (92) effectif de 4 personnes, CA de 3,8M EUR (progression de +10% par rapport à l'exercice précédent) et Levis (Paris 17) effectif de 2, CA de 2M EUR personnes (progression de+5% par rapport à l'exercice précédent)

    * Management, formation et recrutement des vendeurs
    * Gestion des magasins en back et front office
    (Gestion des flux monétaires, des stocks, des plannings et vente de produits)
    * Organisation sur la rentabilité des 2 magasins (suivi journalier des objectifs)
    * Garant de la satisfaction client NPS (+67%)
    * Analyse du P&L et animation des KP'Is

    Compétences acquises : organisation, vision macro du business, management à distance
  • THE PHONE HOUSE - Responsable magasin

    2011 - 2012 • Management, formation et recrutement des vendeurs
    • Gestion des magasins en back et front office
    (Gestion des flux monétaires, des stocks, des plannings et vente de produits)
    • Organisation sur la rentabilité des 2 magasins (suivi journalier des objectifs)
    • Garant de la satisfaction client NPS (+67%)
    • Analyse du P&L et animation des KP’Is
    Compétences acquises : organisation, vision macro du business, management à distance
  • PHONE HOUSE - Responsable magasin

    Paris 2011 - 2012 Magasin de Passy (Paris 16) effectif de 4 personnes, CA de 4M EUR (progression de +25% par rapport à l'exercice précédent)
    * Suivi et formation des collaborateurs afin d'atteindre les objectifs fixés

    Compétences acquises : autonomie, analyse environnementale du point de vente
  • THE PHONE HOUSE - Responsable adjoint

    2010 - 2011 • Assistant du responsable dans la gestion du magasin (back et front office)
    • Formation et mise en exigence des collaborateurs pour la rentabilité du point de vente

    Compétences acquises : rigueur, management et formation des vendeurs

  • PHONE HOUSE - Responsable adjoint

    Paris 2010 - 2011 Magasin de Parly 2 (Versailles - 78) effectif de 7 personnes, CA de 5M EUR (progression +12% par rapport à l'exercice précédent)

    * Assistant du responsable dans la gestion du magasin (back et front office)
    * Formation et mise en exigence des collaborateurs pour la rentabilité du point de vente

    Compétences acquises : rigueur, management et formation des vendeurs
  • PHONE HOUSE - Conseiller commercial

    Paris 2008 - 2010 Magasin de Passy (Paris 16) effectif de 4 personnes
  • PHONE HOUSE - Conseiller commercial

    Paris 2006 - 2008 Magasin Ivry sur seine CC Ivry Grand Ciel (94) effectif de 5 personnes
  • THE PHONE HOUSE - Conseiller commercial

    2005 - 2010

Formations

  • IFCV

    Levallois Perret 2010 - 2011 FORMATION MANAGMENT


  • Phone School

    Levallois Perret 2009 - 2010 Formation interne de management (Phone School) / IFCV Levallois Perret (92)
  • IFCV

    Levallois Perret 2008 - 2010 BTS MUC

    Management des unités commerciales
  • IFCV

    Levallois Perret 2006 - 2008 BTS

    Management des unités commerciales
  • IFCV

    Levallois Perret 2006 - 2008
  • Lycée Pierre Mendes France (La Roche Sur Yon)

    La Roche Sur Yon 2003 - 2004 BAC

    Spécialité : Action et Communication Commerciale

Réseau