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LPR Margueritte
- Secretaire d'intendance - chargé de comptabilité
2015 - maintenant
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ADAPEIM
- Assistant RH
Lyon
2015 - 2015
- Déclaration de charges patronales - URSSAF pour 13 établissements
- Déclaration des charges MSA pour 2 établissements agricoles
- Déclaration des charges mensuelles et trimestrielles
- Attestation de salaire
- Déclaration des indemnités journalières maladies et arrêts de travail
- Demande de remboursement mutuelle
- Création des contrats, CDD, CDI, contrats d'apprentissage et avenants
- Contrôle et déclaration des bordereaux mensuels de compensation par l'état de charge GRTH
- Utilisation du logiciel CEGI RH et CEGI Paye
- Acteur de la mise en place de la DSN Mensuelle
- Mise en place d'indicateurs mensuels
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Lycée Professionnel Fournier
- AE TICE
2012 - 2014
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1er régiment de chasseurs
- Adjoint au responsable des ressources humaines
2009 - 2012
Responsable du groupe des ressources humaines
- Coordinateur des taches des traitants des effectifs des unités combattantes
- Pilotage du recrutement, de la mise en formation, du suivi de cursus, de la notation et de l’avancement des engagés
Responsable de la fiabilisation de la base de données et des indicateurs du régiment. Directives et mise en œuvre
- Expert en SIRH, formateur et conseiller des acteurs de la chaîne RH du régiment
- Chef de peloton : assure la gestion de 25 personnels, emploi du temps, notation, orientation, suivi de carrière
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1er régiment de chasseurs
- Adjoint au responsable des ressources humaines
2009 - 2012
Responsable de l’équipe du groupe des ressources humaines
- Coordinateur des taches des traitants des effectifs des unités combattantes
- Pilotage du recrutement, de la mise en formation, du suivi de cursus, de la notation et de l’avancement des engagés
Responsable de la fiabilisation de la base de données et des indicateurs du régiment. Directives et mise en œuvre
- Expert en SIRH, formateur et conseiller des acteurs de la chaîne RH du régiment
- Chef de peloton : assure la gestion de 25 personnels, emploi du temps, notation, orientation, suivi de carrière
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Direction des ressources humaines de l'armée de terre
- Traitant ressources humaines : adjoint de la cellule pilotage, mise en formation.
Paris
2006 - 2009
- Conseiller du commandement : aide à la décision dans les travaux de recrutement quantitatif et qualitatif du personnel officiers et sous-officiers de l’armée de terre.
- Responsable de la coordination, de la planification, de l’établissement et du contrôle de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois, et des compétences du personnel officier et sous-officiers de spécialités combattantes.
- Expert en SIRH, planification, mise en place des outils de formation et conseiller des acteurs de la chaîne RH de la direction de ressources humaines de l’armée de terre. Création de présentations et de supports pour la formation de 200 personnels.
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1er régiment de Spahis
- Traitant des ressources humaines
2002 - 2006
- Conseiller du commandement : aide à la décision dans les travaux de recrutement, de mise à poste, de suivi de carrière et de l’avancement du personnel militaire du rang, en garantissant le respect des textes réglementaires, des personnels du 1er régiment de Spahis
- Responsable du planning de travail des personnels de la cellule.
- Responsable de la mise sur pied de formation en RH des personnels de ma cellule.
- Responsable du suivi quantitatif et qualitatif des effectifs réalisés.
- Expert en SAF (Système automatisé des formations), planification, mise en place des outils de formation et conseiller des acteurs de la chaîne RH des régiments issus de la région terre sud-est.
- Conception des dossiers et travaux pratiques répondant aux objectifs pédagogiques fixés.
- Dispenser l’enseignement théorique et académique correspondant aux compétences administratives à acquérir.
- Etablir des questionnaires de la nature de la filière enseignée.
- Evaluer et certifier le niveau d’acquisition des connaissances des élèves.
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1er régiment de Spahis
- Chef de secrétariat
1998 - 2002
Conseiller du commandement : aide à la décision dans les travaux d’orientation et de déroulement de carrière, d’avancement, de décorations, de mise en formation en garantissant le respect des textes réglementaires, des personnels de la compagnie (100 personnes en gestion)
- Responsable de la coordination, de la planification, de l’établissement et du contrôle des travaux du bureau
- Responsable de l’administration du personnel et de la mise à jour de leur dossier
- Responsable de 3 personnels placés directement sous mes ordres.
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2° régiment de chasseurs
- Secrétaire
1994 - 1998
Suppléant du chef de secrétariat, responsable du magasin fourrier et de la formation de deux secrétaires
- Responsable de la gestion des correspondances
- Responsable de l’agenda du commandant d’unité
- Responsable de la gestion des documents, enregistrement du courrier arrivé et du courrier départ
