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Guillaume DE ROUVRAY

NANTES

En résumé

Nous recherchons au sud de Paris un assistant RH
h/f https://www.linkedin.com/pulse/adventia-recrute-un-assistant-hf-en-rp-guillaume-de-rouvray/

Nous recherchons régulièrement des personnes ayant le goût de l'humain pour renforcer notre équipe.

Nos deux métiers principaux sont l'accompagnement du changement et le reclassement, individuel ou collectif, des salariés.
En accompagnement du changement, nous aidons les dirigeants à organiser l'information de leurs équipes pour éviter de générer la " résistance au changement ". Résistance ? Quand des salariés demandent pourquoi ils doivent changer, c'est, le plus souvent, pour comprendre ; et pour contribuer. Nos interventions portent sur l'implication individuelle et collective des salariés, en travaillant sur la convergence de leurs attentes et des intentions de la direction.

Cette convergence d'intérêts s'applique aussi dans les plans de départ. Même un licenciement économique doit être une occasion de rebond ; pour cela, nous sortons des méthodes usées qui laissent le quart des salariés sans solution.

Récemment, les organisations syndicales d'un grand groupe ont félicité à l'unanimité la DRH d'avoir choisi Adventia pour le prochain plan social ; parce qu'ils ont eu l'occasion d'apprécier notre approche et nos résultats lors d'un plan en cours, en rupture avec ceux de nos concurrents.

Vous êtes dirigeant d'entreprise, DRH, représentant du personnel : en cas de projet de reclassement que vous voulez voir conduit dans le respect des salariés,
- Contactez-moi : g.de-rouvray@adventia.fr / 06.26.34.17.79
- Et n'hésitez pas entrer en contact en vous connectant à mon profil.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Gestion des risques professionnels
Gestion QSE
Conseil

Entreprises

  • Habilitation - IPRP

    2014 - 2019
  • Adventia - Chef de mission

    2013 - maintenant Accompagnement du changement
    - orientation professionnelle (individuel)
    - plan social (collectif)
    - nouvelle organisation (CODIR, entreprise, encadrement)

    Coaching

    Conseil auprès de Directions, IRP (RH, Communication, Prévention)

    Possibilité de mission de transition
  • COCA ATLANTIQUE (filiale de Véolia Eau) - Responsable RH et Prévention

    2007 - 2013 RRH et Prévention
    Nom de l’entreprise
    Coca Atlantique
    Dates d’emploi
    2006 – 2013
    Durée d’emploi
    7 ans
    Lieu
    Région de Nantes, France
    Recrutement
    Formation
    Realtions avec les IRP
    Prévention des risques professionnels

    Maintien à l'emploi (trophée 2011 Medf 44)
  • BODET - RRH et Sécurité

    TREMENTINES 2006 - 2007 Activités : restauration des clochers, horlogerie industrielle, logiciels de GTA
    500 salariés

    Gestion des RH (formation, recrutement, …)
    Relations avec les IRP (DP - CE - CHSCT)

    Animation complète de la Prévention au travail (DU, CHSCT, visites chantiers, veille réglementaire, …)
    Conduite des reclassements et aménagements de poste

    Management d'équipe (6 collaborateurs)
  • BIQUALITE - Consultant - Formateur BTP

    2004 - 2005 Formation (ingénierie et animation ) : sécurité, management
    Accompagnement d'entreprises (sécurité, RH)
  • Bénévolat - Bénévole

    2003 - maintenant Aide à l'orientation professionnelle
    Coaching professionnel
  • Ministère De La Défense - Adjoint RH

    Paris 1996 - 2003 900 personnes
    Recrutement, formation (animation)
    Communication interne et externe
    Prévention des risques
    Gestion de projet
  • Ordre de Malte France - Secouriste en équipe + SAMU social

    Paris 1993 - 1995

Formations

  • IFG Institut Français De Gestion IFG

    Paris 2013 - 2014 Certificat FFP "Coach professionnel"
  • Université Nantes (Nantes)

    Nantes 2004 - 2006 Master 2 Stratégie et Ingénierie en Formation des Adultes (mémoire : les animateurs sécurité du BTP dans les Pays de la Loire)
  • IGS PARIS

    Paris 2003 - 2003 MASTER 1 - Responsable de la Gestion du Personnel et de l’Emploi
  • SORBONNE PARIS IV

    Paris 1995 - 1995

Réseau

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