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Gwladys BENGA

LE MANS

En résumé

Mes compétences :
Economie
Gestion administrative
Administratif
GPEC
Recrutement
Gestion de carrière
Développement des compétences
Traduction anglais français
Gestion de projet
Informatique
Gestion des compétences
Gestion
Management
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Formation
Droit du travail
Droit social

Entreprises

  • Setram Le Mans - Chargée des Ressources Humaines

    2017 - maintenant
  • Schiever - Gestionnaire paie et Administration du personnel

    AVALLON 2017 - 2017 • Traitement, saisie et contrôle des éléments variables de paie sur le logiciel PLEIADES (congés payés, arrêts maladie, accidents du travail, attestations de salaires, traitement des IJSS…)
    • Élaboration et contrôle des paies
    • Déclaration des charges sociales mensuelles
    • Rédaction des contrats de travail et avenants
    • Gestion des entrées et sorties des salariés
    • Accompagnement des responsables dans leur gestion quotidienne des RH
    • Établissement des courriers juridiques RH
    • Conseil juridique
  • Greta du Maine - Assistante Formation

    2016 - 2017 - Gestion des besoins en formation des salariés et saisie sur le logiciel SIRH
    - Conseil en formation
    - Élaboration du plan de formation
    - Gestion administrative et financière
    - Facturation et suivi des factures
    - Suivi pédagogique
    - Veille pédagogique et réglementaire
    - Logistique et intendance
    - Évaluation de satisfaction des stagiaires
  • O2 Care Services - Assistante Ressources Humaines

    Le Mans 2016 - 2016 - Recrutement : Rédaction des offres d’emploi, Sourcing, Entretiens de recrutement, Suivi des partenaires RH, Mise à jour des données sur le logiciel interne, Suivi et optimisation des indicateurs de recrutement.

    - Administration du personnel : Mise en place et gestion de la procédure d’embauche, Gestion du personnel (arrêts maladie, accidents de travail, visites médicales, congés…), Suivi des indicateurs RH (démissions, turnover, absentéisme, besoins de recrutement…)

    - Juridique : Suivi des contentieux salariés et élaboration des courriers RH et juridique en lien avec le service Juridique, Veille juridique en matière de législation sociale.

    - Formation : Gestion des besoins en formation des salariés.
  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2014 - 2015 - Recueils et Analyses des besoins auprès des Ressources Humaines des entreprises clientes (Banques, Assurances, Télécommunications, Bâtiments…).

    - Recrutement : Rédaction des offres d’emploi, Sourcing, Pré-recrutements, Entretiens de recrutement, Comptes-rendus d’entretien.

    - Administration du personnel : Gestion des dossiers de salariés, Elaboration des contrats de travail, Gestion des visites médicales, Gestion des risques URSSAF, Participation à un audit interne.

    - Veille juridique

    - Communication et Information : Rédaction de newsletters, Conseils en formation, Actions de fidélisation et de promotion.

    - Sécurité au travail : Prévention, Passations de tests et débriefing.

    - Réalisation d’un mémoire sur le CDI Intérimaire.
  • Adecco - Stage Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2014 - 2014 - Recueils et Analyses des besoins auprès des Ressources Humaines des entreprises clientes (Banques, Assurances, Télécommunications, Bâtiments…).

    - Recrutement : Rédaction des offres d’emploi, Sourcing, Pré-recrutements, Entretiens de recrutement, Comptes-rendus d’entretien.

    - Administration du personnel : Gestion des dossiers de salariés, Elaboration des contrats de travail, Gestion des visites médicales, Gestion des risques URSSAF, Participation à un audit interne.

    - Veille juridique

    - Communication et Information : Rédaction de newsletters, Conseils en formation, Actions de fidélisation et de promotion.

    - Sécurité au travail : Prévention, Passations de tests et débriefing.

    - Réalisation d’un mémoire sur le CDI Intérimaire.
  • Groupe Grimaud - Assistante Ressources Humaines

    Roussay 2013 - 2014 Dans le cadre d'un projet tuteuré :
    - Mise en place d’un système d’évaluation 360 degrés pour les Managers du Groupe.

    - Création d’une trame pour le questionnaire et de la méthode associée : communication, déploiement, procédures, traitements, analyses et préconisations.
  • A Tout Métier - Stage Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 Au sein d'une entreprise d'insertion :

    - Recrutement : Sourcing, Pré-recrutements, Entretiens de recrutement, Comptes- rendus d’entretien.

    - Administration du personnel : Gestion et mise à jour des dossiers de salariés, Gestion du planning du personnel, Elaboration des contrats de travail, Mise à jour des fiches de poste et du livret d’accueil.

    - Sécurité au travail : Prévention sur « le terrain » (rappel des règles de sécurité).

Formations

  • Université Angers

    Angers 2014 - 2015 Master 2 Ressources Humaines et Organisations Innovantes
  • Université Angers

    Angers 2013 - 2014 Master 1 Management Parcours Ressources Humaines
  • Université Angers

    Angers 2010 - 2013 Licence Sciences Economiques et de Gestion, parcours Gestion des Ressources Humaines
  • Lycée Joubert

    Ancenis 2009 - 2010 Baccalauréat Economique et Social, spécialité Mathématiques

Réseau