WAMBRECHIES
Le monde complexe d'aujourd'hui est porteur de changements constants. Dans cet environnement, l'entreprise ne trouve sa pérennité que dans le maintien permanent de son lien avec le réel et sa capacité d'anticipation. Pour cela les entreprises doivent répondre avec la plus grande efficacité aux besoins de leurs clients mais aussi de leurs collaborateurs. L'entreprise se doit de donner du sens à son projet. Un tel projet de peut s'entendre aujourd'hui que comme un engagement à trois dimensions: économique, social et sociétal.
Passionnée par les Ressources Humaines depuis 15 ans, je suis une personne enthousiaste et investie ayant une approche pragmatique, négociante et consensuelle.
Mon parcours professionnel me permet d'aborder des projets, où, si l’aspect rentabilité est primordial, l’aspect humain ne doit pas être négligé, car il est la clé de la réussite.
Ayant terminé une formation diplômante d'un Master 1 de RRH avec le CNAM en 2015, j'ai occupé le poste de RRH en CDD de remplacement actuellement chez Beaudeux pendant 11 mois. Je suis actuellement disponible pour un nouveau challenge professionnel.
Compétences générales : relations sociales et juridique, GPEC, recrutement, formation, législation sociale, supervision paie... dans des contextes multi-sociétés et multi-sites industriel ou commercial.
Compétences spécifiques : responsable de projets de développement RH, harmonisation de statuts sociaux dans le cas de fusion/absorption sociétés, pilotage de projet de changement d'applicatif de paie, gestion de la formation dans son intégralité.
Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Relations Sociales
Bureautique
Rigueur et Autonomie professionnelle
Sens des priorités
Aisance relationelle
Adaptabilité et réactivité
Dynamique