VÄSTERAS
A l'écoute de toutes opportunités de poste de direction en région parisienne
Depuis 2011 je dirige le département de gestion centralisé des vacataires de Västerås. Crée en 2008, ce pool sert tous les établissements publics du Comté: Les écoles (des maternelles aux lycées), tous les établissements de santé (psychiatrie, SSR,Ehpad, soins à domicile) et la restauration scolaire. Le pool emploie 400 personnes en CDI et 2000 intérimaires en période normale. Pendant l'été qui est la période de haute saison, le pool double son nombre d'employés. Le CA 2012 était de 25 millions d'euros.
Avant cela j'ai pendant dix ans assuré la fonction de Directeur d’établissements médico-sociaux situés à Vasteras, 5e ville de Suède. J'ai travaillé, dans le secteur public comme dans le domaine privé. J'ai dirigé trois institutions assurant la prise en charge de personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer, souffrant de troubles psychiatriques, handicapées moteurs ou ayant besoin de soin de rehabilitation (120 lits).
Mes fonctions étaient d’ordre opérationnel, consistant en la gestion d'un établissement de santé multisites, SSR et EHPAD.
Elles était aussi d’ordre stratégique. L’indépendance des Comtés suédois et la tradition du consensus, m'ont conduit à entretenir des relations suivies avec les autorités de tutelle sur les modalités d’application des directives politiques. Les thèmes d’actualité abordés étaient multiples : intégration de la personne handicapée, malnutrition, prévention de la maltraitance, gestion de la qualité, autonomie de la personne âgée ou handicapée
J'ai participé à l’élaboration des dossiers d’appel d’offres, pour la prise en charge d’établissements médico-sociaux, sur les plans économiques et qualitatifs. La concurrence sévère entre les établissements publics et privés, dans le Comté de Vasteras, m'ont obligé à adapter mes établissements aux exigences du marché et des autorités de tutelle. La restructuration, les fusions, les changements d’activité et la pratique des démarches d’accréditation des établissements sont ainsi devenus pour moi des champs d’expérience familiers.
Mes compétences :
Management de transition
Gestion des ressources humaines
Ethique et Leadership
Responsabilité sociale d'entreprise
Développement durable
Création de valeurs
Médiateur
Gestion des compétences
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Conduite du changement
Restructuration
Lean
