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Jean-François METZ

CHARENTON CEDEX

En résumé

J'ai rejoint en 2010 le Groupe Crédit Foncier pour lancer et diriger l'Ecole Nationale du Financement de l'Immobilier.
Les évolutions législatives et conjoncturelles, l'émergence de nouveaux besoins et la nécessité de relever le défi du logement en France mobilisent les acteurs immobiliers et financiers. Dans l’exercice quotidien de leur activité, cet environnement renforce la technicité des métiers, exigeant une professionnalisation accrue des personnes qui les exercent et la certification de leurs compétences.
L’ENFI a été créée pour accompagner les besoins de professionnalisation accrus du secteur immobilier, en s’appuyant sur l’expertise du Crédit Foncier.
Mon parcours dans le domaine des ressources humaines, en tant que Directeur du développement RH en Caisse d'Epargne, puis en tant que Directeur de programmes de l'Université du Groupe Caisse d'Epargne est aujourd'hui un atout majeur pour développer une ligne pédagogique différente.
Une alliance d'enseignement académique et d'expérience pratique délivrée par des intervenants dotés d'un véritable savoir faire dans leur domaine et passionnés par la transmission de leur expérience.

Mes compétences :
Agent immobilier
Constructeur de maisons individuelles
Finance
Formation
Gestionnaire
Immobilier
Patrimoine immobilier
Pédagogie

Entreprises

  • Credit foncier

    CHARENTON CEDEX maintenant

  • Crédit Foncier

    CHARENTON CEDEX maintenant

  • ENFI - Directeur Général Délégué

    Charenton 2010 - maintenant Je dirige un nouveau centre de formation, filiale du Crédit Foncier. La mission centrale de mon activité consiste à "mettre en scène" le savoir-faire historique du Crédit Foncier en financements immobiliers, expertise immobilières, activités financières spécifiques....
    A cet égard, avec mon équipe, nous nous attachons à répondre aux besoins de formation de nos clients (à commencer par la DRH Formation du Crédit Foncier) par la mise à disposition de stages de formation, de formations également diplômantes (Master en partenariat avec Sciences Po...) mais aussi de séminaires d'actualité ciblés vers des décideurs.

  • Université Groupe Caisse d'Epargne - Responsable de la pédagogie et des programmes

    2006 - 2010 Dans le cadre élargi du Groupe j'ai développé :
    - l'analyse des besoins stratégiques et managériaux du Groupe GCE
    - la construction des programmes, l'identification des solutions pédagogiques adaptées
    - l'identification, la sollicitation d'intervenants, l'animation, les évaluations
    - les "Cahiers de l'université" en tant que Rédacteur en chef

  • Caisse d'Epargne Champagne Ardenne - Directeur formation-compétences

    2004 - 2006 Dans le cadre de ces fonctions j'ai mené à bien :
    - la définition de la politique de formation
    - la construction de parcours métiers qualifiants en lien avec l'analyse des effectifs, associant l'animation de formateurs internes occasionnels
    - le lancement de cycles de formation diplomants
    - la mise en place d'une politique de développement en alternance
    - l'animation de la commission emploi-formation

  • Caisse d'Epargne Champagne Ardenne - Directeur emploi et compétences

    2001 - 2003 Lors de ce poste charnière entre un parcours commercial et ressources humaines, j'ai managé des équipes RH, constituées de l'administration, du service formation, de gestionnaires de compétences et de l'agence du personnel. J'ai également mené à bien la mise en place des effectifs-cibles et la gestion des emplois/carrières, le développement d'actions de recrutement et de formation en partenariat avec les cadres dirigeants des différentes directions.

  • Caisse d'Epargne Champagne Ardenne - Directeur de Groupe sur deux secteurs distincts (Ardennes et Reims Epernay)

    1995 - 2000 A la tête d'un territoire commercial, j'ai assuré l'encadrement d'équipes de vente de 120 à 180 collaborateurs sur les marchés des particuliers, des professionnels et du secteur public territorial, ainsi qu'un back office dédié. Administrateur du Toit Champenois et du Foyer Rémois (organismes HLM), j'ai également pris part à l'évolution d'un organisme de logement social.

  • Caisse d'Epargne Champagne Ardenne - Responsable commercial des crédits

    1992 - 1994 En responsabilité du développement de l'activité crédit j'ai développé :
    - l'animation de la vente des crédits consommation et habitat
    - la formation aux techniques de financement
    - le développement de partenariats avec des prescripteurs locaux
    - la création et le lancement du 1er salon de l'immobilier dans les Ardennes.

  • Caisse d'Epargne Charleville-Mezières - Responsable du Développement

    1989 - 1992 Développement d'actions commerciales et d'animation d'une équipe commerciale de 50 collaborateurs sur 15 points de vente.

  • Caisse d'Epargne Charleville-Mezières - Responsable d'unité commerciale

    1982 - 1989 Après différents postes commerciaux, responsable d'unité commerciale avec le management de 7 personnes réparties sur 3 sites

  • Transports Mory - Agent du service après-vente

    1979 - 1982 Une première expérience professionnelle formatrice dans un environnement difficile (le transport) ; ma mission consistait à traiter des litiges avec le client (colis perdus, avariés...) contacts télphoniques où diplomatie et efficacité devaient être associées... Déclarations de litige auprès des assureurs

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