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Jean-Pierre BUSTAUS

GUYANCOURT

En résumé

Mes différentes expériences m'ont permis d'acquérir un socle de connaissance très solide en paie, règlement sociale, administration et gestion du personnel et en contrôle de gestion sociale.

Mes compétences :
Sage Business Management Software > Sage 1000 Suit
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Access
Audit
META4
BODET SOFTWARE GTA

Entreprises

  • STE - RESPONSABLE PAIE ADP ET GESTION SOCIALE

    2011 - maintenant Elaboration des budgets, étude de la masse salariale, reportings. Tenue de tableaux de bord sociaux, étude et mesures d’indicateurs, Bilan Social, NAO, BDES
    Suivi de l’activité du groupe (en multi-sites, multi conventions)
    Recueille et calcul des éléments de rémunérations
    Gestion des charges sociales, DADS-U N4DS, Fongecif, 1 %…
    Anime des sessions de formation paie et administration du personnel auprès de mon équipe RH, composée de trois gestionnaires et de quatre assistantes RH en région
    Assure les rapprochements comptables avec la direction financière
    Gestion du Plan Epargne Entreprise et Intéressement
    Gestion du réglementaire et du paramétrage du logiciel paie, référent national Kélio (GTA Bodet Software) – Mise en place de Meta 4 et la DSN
    Veille juridique, appui réglementaire et méthodologique aux opérationnels
    Mission d’audit et d’organisation pour améliorer les procédures et la remontée des informations clés
    Mise en place de la gestion des temps et refonte totale du logiciel paie suite à la migration sous la version Sage 1000 puis Génération i7
    Rédige les contrats, courriers en lien avec la gestion du personnel
    Renseigne et conseille les Directeurs de Division, Managers et Collaborateurs
    Complète et améliore l’intranet.

  • Qualiconsult - RESPONSABLE PAIE ADP GROUPE

    Vélizy Cedex 2007 - 2011

  • NEURONES - RESPONSABLE PAIE ET ADP

    Nanterre 2000 - 2007

  • HAYS - Adjoint Responsable Paie

    Paris 1994 - 2000 * Gestion de la paie des intérimaires et des permanents, encadrement d'un gestionnaire paie. Ecritures de paies, suivi des contrats intérimaires, visites médicales, rapprochements des comptes sociaux, provisions des congés payés, gestion des tickets restaurant, arrêts maladie, solde de tout compte, déclarations sociales.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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