Jerome DAVID

En résumé

Entreprises

• Eli Lilly - CONSULTANT RESSOURCES HUMAINES

  neuilly sur seine 2018 - maintenant - IRP / Relations Sociales (mise en place du CSE et des commissions, présidence de la CSSCT)
  - Qualité de Vie au Travail / Prévention des RPS Site
  - Communication interne et Evénementiel management d'une chargée en communication
  - Négociation d'accords (GPP, Egalité F/H & QVT), suivi du déploiement sur site
  - Support juridique au management et aux opérationnels des Ressources Humaines
  - Projets RH

• Eli Lilly - MANAGER RH

  neuilly sur seine 2014 - 2018 Animation d'une équipe autour:
  - des relations sociales (instances du site, négociations d'accords France)
  - du support juridique au management et aux opérationnels des Ressources Humaines
  - de la gestion des Ressources Humaines (administration, mobilité interne / recrutement, développement et relations avec les collaborateurs)
  - des projets RH en tant que Business Partner

• LILLY FRANCE - RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES ET RH

  neuilly sur seine 2010 - 2014 - Gestion et animation des relations sociales avec le DRH du site pour les instances CE, CHSCT et DP
  - Support juridique au management et aux opérationnels des Ressources Humaines
  - Négociation et rédaction d'accords d'entreprise (GPEC, protocole électoral)
  - Organisation des élections professionnelles CE / DP et renouvellement du CHSCT
  - Participation au projet de départs volontaires Lilly France
  - Gestion des Ressources Humaines pour les services HSE, RH et médecine du travail

• LILLY FRANCE - RESPONSABLE PROJETS RH

  neuilly sur seine 2009 - 2010 - Implémentation et pilotage de la GPEC dans l'entité Service aux Clients
  - Participation à la mise en place d'un programme européen de « Learning Organization »
  - Participation à un projet européen sur le système d'évaluation de la performance
  - Elaboration du processus d'accueil et d'intégration des collaborateurs étrangers

• LILLY FRANCE - RESPONSABLE LOGISTIQUE

  neuilly sur seine 2007 - 2009 - Management d'une équipe de 13 personnes en charge de l'activité de préparation d'articles sur ordre (SAP) pour alimenter les lignes de production de produits pharmaceutiques: organisation des activités, animation de la qualité et de la sécurité, gestion de la formation du personnel, évaluation de la performance et des compétences

• LILLY FRANCE - RESPONSABLE RH

  neuilly sur seine 2003 - 2007 - Gestion des Ressources Humaines pour les directions production et supply chain (370 personnes): recrutement, mobilité interne, formation, gestion des compétences, suivi administratif du personnel, relation avec les IRP et définition des besoins prévisionnels en ressources.
  - Accompagnement et conseil au management
  - Formateur au niveau des processus RH

Formations

• Ecole De Management De Strasbourg

  Strasbourg 2013 - 2014 M2 MAE
  
  Admis avec la mention "Bien"

• CEGOS

  Issy Les Moulineaux 2005 - 2006 RESSOURCES HUMAINES
  
  RH - Certificat à la fonction RH avec mention - sujet de mémoire: la GPEC au service de la mobilité interne

• Université Rouen (Rouen)

  Rouen 1994 - 1999 DROIT PRIVE

Réseau

• Angélique MINET

• Celine ROLLET

• Damien RENAUT

• Emilie DA FONSECA

• Kopp CATHERINE

• Michèle SALAIX

• Patrice DONNER

• Peggy KNOELLER

• Sarah JUNG

• Valerie RIDRIMONT