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Jessica GRASSET

CHATEAUDUN

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes au Plessis-Robinson ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • AVANIS www.alltricks.fr spécialiste de l'équipement VTT, ROUTE & BMX - RRH

    CHATEAUDUN 2015 - maintenant

  • CS Communication et Systèmes - Chargée de recrutement

    Le Plessis-Robinson 2013 - 2014

  • STUDIEL - Chargée de Recrutement

    VILLENEUVE LOUBET cedex 2010 - 2013 Intervention sur l'ensemble du processus recrutement en collaboration directe avec le Directeur d’Agence de STUDIEL Ile de France :
    - qualification des besoins auprès du Directeur d’Agence ou des clients,
    - rédaction et diffusion des annonces,
    - identification des candidats : analyse et gestion des candidatures, sourcing spécifique, pré-sélection téléphonique, entretiens,
    - préparations des candidats aux réunions techniques et présentations chez le client,
    - suivi candidature, négociation salaire, intégration,
    - mise en place de nouveaux outils recrutement : préparation réunion technique, tableau de suivi d’activité, reporting statistique, gestion CVthèque interne.

    Profils recherchés : Techniciens ou Ingénieurs, métiers de l’électronique, informatique, mécanique...
    Secteurs : Aéronautique, Spatial, Défense, Ferroviaire, Automobile, Energie, Environnement,...

  • Iridis - Responsable du recrutement/RH, Assistante Marketing et partenariat

    2009 - 2010 Iridis est un intégrateur de solutions d'Infrastructures: Serveurs, stockage, archivage et sauvegardes.
    J'interviens au sein d'Iridis dans les domaines suivants:

    1.Responsable du recrutement et des ressources humaines
    2.Gestion de projets, communication internet et presse
    3.Partenariat, rapprochement d'entreprise

  • Gist (Groupe Alten) - Chargée de Recrutement

    2008 - 2009 Intervention sur l'ensemble du processus recrutement en étroite collaboration avec l'équipe managériale :
    • identification des candidats (sourcing générique sur les sites spécialisés, sourcing spécifique suite à l'analyse des besoins clients, rédaction et diffusion d'annonces),
    • sélection des candidats (tri des CV et pré qualification téléphonique),
    • conduite d'entretiens RH en binôme aves les managers,
    • participation aux forums & salons,
    • développement de partenariats avec des écoles d'ingénieurs (interventions auprès des étudiants, rencontre des responsables relations entreprises).

Formations

  • Université Versailles Saint Quentin (Guyancourt)

    Guyancourt 2006 - 2008 Ressources Humaines

    Management, Qualité et Ressource Humaines

  • Université Versailles Saint Quentin

    Guyancourt 2003 - 2006 RH/Marketing

Réseau

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