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Jimmy Christel NGOMA

LE HAVRE

En résumé

Expert en Management de Projets et Certifié Prince 2, j'ai une triple compétence incluant le Management des projets, la Stratégie d'entreprise et l'Optimisation des processus opérationnels.
La gestion et l'évaluation des projets, la mise en place et pilotage de PMO, l'amélioration des processus opérationnels, et la refonte organisationnelle constituent l'essentiel de ma carrière professionnelle.
Structurer et piloter des projets stratégiques et innovants pour divers types d'organisations, analyser la stratégie d'entreprise afin d'en accroître l'efficacité, animer un réseau de parties prenantes, tel est l'essentiel de mes compétences.


Mes compétences :
Analyse organisationnelle
Animation d'équipe
Structuration et planification des projets
Organisation et conduite de changements
Management de projets
Élaboration des scenarii d'organisation
Ingénierie du cycle de projet
Évaluation de projets
Modélisation optimisation des processus
Stratégie d'entreprise
Accompagnement au changement

Entreprises

  • Grand Port Maritime du Havre (GPMH) - Chef de Projets

    LE HAVRE 2011 - maintenant Manager des projets :
    Chef de Projet (MOA) Transport et stockage d’hydrocarbures (Vracs Liquides)
    - Pilotage du projet « Installation de stockage d’hydrocarbures » (207M€).
    - Organisation des appels d'offres et sélection du nouveau stockiste.
    - Définitions des spécifications techniques des infrastructures de stockage des hydrocarbures
    Augmentation des capacités de stockage (+ 75%).

    Direction du projet « Aménagement du Port de service d’Antifer » (1,9M€)
    - Installation des pontons d'amarrage des bateaux
    - Aménagement des quais
    - Structuration du Port de service et segmentation de l'espace,
    - Modélisation et organisation du système d'accès et de gestion du port de service.
    - Identification et cartographie des parties prenantes
  • CFTC - Responsble du Programme Changement organisationnel

    Pantn 2009 - 2011 Diriger le projet de transformation organisationnelle et d'Urbanisation Système d’Information
    - Audit et analyse du modèle organisationnel des structures départementales
    - Diagnostic organisationnel,
    - Refonte organisationnelle,
    - Cartographie et Optimisation des processus opérationnels
    - Mutualisation des ressources
    - Identification et gestion des risques
    Réalisation d’une économie de 38%. Réduction des coûts (-25%)

    Organiser le PMO et optimiser la gestion des projets:
    - Structuration et Organisation du Pôle Projets (PMO) ;
    - Hiérarchisation des projets,
    - Gestion optimisée des ressources,
    - Reporting consolidé au CODIR.
    - Gestion du portefeuille des projets ;
    - Amélioration des performances dans la gestion des projets,
    - Capitalisation des connaissances (REX) et création d’une base de compétences communes.
  • AFITEP - Chargé de mission organisation

    Paris 2009 - 2009 Organisation du Congrès francophone du Management de projets,
    Elaboration du programme d'activités,
    Planification des interventions et sélection des intervenants,
    Animateur de la session de formation en "Analyse systémique".
  • INNOTECH - Chef de Projet Organisation et Conduite du changement

    2007 - 2009 Piloter le projet de création du Centre d’Expansion et d’Innovation pour PME et Mise en place de la Stratégie d'accompagnement des PME innovantes.
    Responsabilités et mission :
    - Structuration, planification, gestion et évaluation du projet;
    - Montage conjoint du dossier de financement européen via le Programme INTERREG IV
    - Collaboration avec les Régions économiques de Milan et de Londres.
    • Définir la politique de développement et d’accompagnement des PME à l’innovation
    • Définir, paramétrer et gérer les indicateurs de performance (KPIs).
    Créer le "Guichet Unique Innovation" :
    • Analyser les processus d’innovation dans les PME
    • Mutualiser les services et processus d’accompagnement à l’innovation
    Réalisations principales :
    - Structure organisationnelle de l’agence définie (avec 12 indicateurs de performance)
    - Installation d’un Guichet Unique Innovation
    - Mise en place de nouveaux processus d’accompagnement des PME.
  • Nations Unies - Consultant externe en gestion et évaluation de projets

    Genève 10 2001 - 2007 Gestion et évaluation (Ex Ante et Ex Post) des projets.
    - Définition des objectifs stratégiques des projets
    - Analyse économique et évaluation financière de projets
    - Contribution à la définition des objectifs stratégiques des TIC dans le développement
    - Alignement des projets sur la stratégie de développement économique et social
    - Pilotage de plusieurs projets (Budget moyen : 350 K€)
    - Evaluation Ex-Post de 12 projets (Zone Asie et Afrique de l’Ouest) ;
    - Gestion des KPIs et des indicateurs d'impacts des projets.
    Coordonnateur du projet « Optimisation des processus décisionnels dans les projets»
  • Société de services et de Consulting (CPAAD-BEN), - Chargé de programmes et de la prospective

    1998 - 2001 - Direction du projet Centre multimédia cofinancé par l’UNESCO et le PIDC,
    -Evaluation économique et financière de projets
    -Conduite d’études d’identification et de faisabilité des projets,
    -Conception, formulation et évaluation de programmes et projets de développement,
    -Responsable du suivi et du monitoring de projets,
    -Coordination d’une équipe de 12 personnes
  • Société d’assurance-maladie (SMEEC). - Directeur d'études et de projets

    1995 - 1998 Organisation et mise en oeuvre d'un système d’assurance maladie
    - Audit et analyse du système de sécurité sociale,
    - Pilotage d'études d'identification et de faisabilité des projets
    - Modélisation du Système d’information,
    - Définition d'une méthodologie d’approche des assurés,
    - Veille technologique et gestion des relations avec les partenaires,
    - Animation d'une équipe de 6 personnes.
    Adhésion de 12000 personnes/ an
    Réalisation d’un chiffre d’affaires de 30 000€/an.
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