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Jiri GAZDA

VIENNE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Vienne ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.

En résumé

Notre équipe de consultants est consacré au recrutement de cadres et de dirigeants. La spécialisation des consultants et la connaissance des marchés locaux permettent ainsi d'offrir à nos clients un service unique, dans les pays suivants:

Albanie, Bélarus, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Croatie, République tchèque, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Macédoine, Monténégro, République de Moldova, Roumanie, Serbie, Slovaquie, Slovénie, Ukraine.

Mes compétences :
Aisance orale
Allemand
Allemand courant
Anglais
Anglais bilingue
Automotive
Capacité d'adaptation
Ecoute
Energy
FMCG
Français
Français bilingue
Patience
Polonais
Prise de décisions
Recruitment
Retail
Russe
Sens de l'écoute
Sens de l’écoute
Sens des responsabilités
travail en équipe

Entreprises

  • SC Johnson S.A.S - Assistant Ressources Humaines

    2010 - 2010 Développement et la gestion des Ressources Humaines
    Recrutement et relations écoles (15 placements réalisés)
    Politique de rémunération
    Recherche des formation en adéquation avec les besoins des employés
    Gestion de la population apprentis/stagiaires (15 personnes)
    Chef de projet « Action sociale » responsable de partenariats associatifs

  • Manpower / IBM - Dublin, Irlande - Chargé de Recrutement

    2007 - 2009 Chargé du recrutement multilingues de profils essentiellement IT et commerciaux pour les marchés scandinaves, anglais, allemands et français pour 4 grands comptes clients : IBM, HP, Microsoft, Xerox – (25-30 postes ouverts/mois) -149 placements réalisés en 2008
    Recueil des besoins, définition des fiches de poste en collaboration avec les opérationnels
    Mise en place des moyens et outils de la recherche des candidats : sites de recrutement, annonces sur les sites d’emploi, relations écoles, forums de recrutement, approche directe, cabinets …
    Entretiens avec les candidats, qualifications, rédaction des comptes-rendus, finalisation des embauches avec négociation et traitement des éléments contractuels, aide des opérationnels à la prise de décision
    Suivi des candidats durant leur période d’essai (80% taux de réussite)
    Suivi de toutes les candidatures sous logiciel dédié au recrutement (statistiques…)

Formations

Réseau

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