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Adoma
- Chargée des Ressources Humaines
Paris
2012 - maintenant
- Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces, recherche de CV, analyse des candidatures internes ou externes, entretiens physiques, intégration du salarié
- Emploi et compétences: mobilité, entretiens mi-carrière...
- Administration du personnel : Rédaction et suivi des différents contrats, périodes d'essai, absences...
- Gestion des procédures disciplinaires :convocation, entretiens préalables, lettres d’observation, avertissement ou licenciement
- Suivi des tableaux de bords sociaux et du budget
- Gestion de dossiers transversaux : gestion du dossier handicap...
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Axa Assistance
- Assistante RH
Nanterre
2011 - 2012
- Administration du personnel : gestion des contrats de travail, DUE, congé parental, congé paternité...
- Recrutement de 200 saisonniers : relation avec le prestataire, entretiens physiques, intégration
- Comité de developpement professionnel
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Adoma
- Chargée des Ressources Humaines
Paris
2011 - 2011
- Recrutement et mobilité interne : Rédaction et diffusion des annonces, recherche de CV, analyse des candidatures internes ou externes, entretiens physiques, intégration du salarié
- Administration du personnel : Rédaction et suivi des différents contrats, périodes d'essai, maladies, absences...
- Gestion des procédures disciplinaires :convocation, entretien préalable, lettres d’observation, avertissement ou licenciement
- Formation : Suivi des cycles d'intégration pour les nouveaux embauchés (tutorat, cycles d'initiation...), analyse des entretiens annuels d’évaluation (analyse des demandes de mobilité geographiques ou fonctionnelles…)
- Suivi des tableaux de bords sociaux et du budget
- Gestion du plan de départs volontaires
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Ceva Freight Management
- Chargée des Ressources Humaines
2010 - 2010
- Gestion de la vie du contrat de travail : Rédaction des contrats, suivi des périodes d’essai, suivi des renouvellements, réponses aux courriers et aux demandes des opérationnels
- Procédures disciplinaires
- Gestion des sorties : Démission, ruptures conventionnelles
- Divers : Refonte des accords 35H, Bilan social, Procédure de reclassement d’un salarié inapte, veille juridique
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Agrana
- Chargée des ressources Humaines
MITRY MORY
2009 - 2010
- Elaboration du plan d'action "Emploi des séniors" : étude de l'accord de branche et de la loi, étude de l'existant dans l'entreprise, proposition d'un plan d'action, rédaction du plan d'action
- Dans le cadre de la GPEC : harmonisation des emplois entre deux sites et création d'un catalogue de fiches métiers et compétences
- Formation : recueil des besoins, élaboration du plan de formation,demande de prise en charge, relations avec l'opca et les organismes de formation, suivi du budget
- Tâches juridiques : Préparation des réunions CE et syndicales par l'élaboration de documents préparatoires et/ou obligatoires (NAO, bilan social...), rédaction et publication d'accords d'entreprise, veille juridique
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ADMG Conseils et Expertise
- Stagiaire Assistante Comptable
2008 - 2008
