Boulogne-Billancourt2010 - 2014• Sourcing (spécifique/générique) et qualification des candidats
• Conduite d’entretiens (physique/téléphonique)
• Suivi des candidatures (relance, vérification du positionnement par l’ingénieur d’affaire)
• Participation aux réunions hebdomadaires commerciales
• Organisation de salon / Simulation d’entretien dans les écoles d’ingénieur
• Préparation des collaborateurs aux entretiens clients
• Suivi de l’intégration des nouveaux embauchés
• Développement de nouveaux canaux de recrutement
• Mise en place du processus recrutement au sein du Groupe.
• Suivi RH : bilan de fin de mission des collaborateurs, coaching des collaborateurs en attente de mission sur leur CV,
Tata Consultancy Services
- Chargé de recrutement / Système d'information
Puteaux2007 - 2010• Identification et définition des besoins en recrutement avec les commerciaux
• Définition des descriptifs de poste et des profils recherchés
• Responsable des phases de présélection: analyse et sélection des CV, qualification téléphonique des candidats et prise de rendez-vous
• Conduite des entretiens physiques
• Compte-rendu aux commerciaux
• Intégration et suivi des collaborateurs
• Intervention sur le plan stagiaire (recrutement, entretien mensuel, tableaux de bord)
• Participation aux salons
