Menu

Julie GAULIER

HERBIGNAC

En résumé

Mes compétences :
Pack office
Sage
AGFA
Octime
E-Sedit
Cador

Entreprises

  • Ets BOULLARD - Gestionnaire paie et RH

    2018 - maintenant Établissement des bulletins de salaires et des documents de fin de contrat
    Vérification et déclarations des charges sociales
    Rédaction des contrats de travail et des avenants
    Gestion administrative et RH lors des rachats de sociétés
    Gestion des demandes de formations
    Mise en place des entretiens professionnels
    Refonte du Document unique
    Organisation des élections du CSE

  • Mairie de Saint Nazaire - Chargée de Ressources Humaines

    2017 - 2017 • Gestion de la mobilité interne et des recrutements sur postes vacants
    • Conduite des entretiens en face à face et rédaction des comptes rendus
    • Propositions et négociations salariales
    • Reporting de l’activité recrutement
    • Mise en place de procédures liées à l’activité

  • Hopital Intercommunal de la Presqu'ile - Guérande - Gestionnaire Ressources Humaines

    2014 - 2016 • Refonte des contrats de travail et des grilles d’évaluation professionnelle
    • Régularisation des éléments variables de paie
    • Mise en place de tableaux de bord dans le cadre du suivi de l'activité Recrutement et remplacement
    • Gestion des effectifs et des postes vacants
    • Coordination d'un pool d'agents de remplacement et gestion des plannings
    • Suivi des arrêts maladie et des visites médicales
    • Conduite des entretiens de recrutements et de mobilité
    • Gestion de l’embauche des nouveaux arrivants (DUE, contrats, planning d’affectation et intégration)
    • Partenariat avec la mission locale pour le recrutement des contrats d'avenir et CAE
    • Relation avec les agences d’emploi

  • CRIT - Chargée de recrutement

    Montargis 2008 - 2012 • Diffusion des annonces sur les différents supports
    • Sourcing et sélection des CV des métiers des Fonctions Supports en adéquation avec les
    demandes des Entreprises
    • Conduite des entretiens de recrutement en face à face, tests des candidats, rédaction de synthèses
    • Gestion des candidats recrutés jusqu’au placement en entreprise
    • Demande et suivi des autorisations de travail auprès des préfectures
    • Gestion des relevés d'heures et des absences
    • Création des déclarations de personnel intérimaire
    • Participation au suivi commercial, gestion et fidélisation de la clientèle
    • Participation à la mise en place de Pixid (plate-forme commune de gestion de l'intérim)

  • Groupe Flo - Assistante Formation

    Paris La Défense 2007 - 2008 •Suivi des contrats d’alternance et des conventions de stage
    •Planification de différentes formations
    •Relation avec les organismes de formation
    •Rédaction d’annonces
    •Tri des candidatures
    •Présélection téléphonique
    •Organisation et participation aux salons de recrutement

Formations

Réseau

Annuaire des membres :