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Julie MARTIN-LE PAIRE

BORDEAUX

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En résumé

8 ans d'expérience dans le développement RH et Droit du travail dans un contexte multi-sites.

Mes compétences :
Droit social
Ressources humaines
Management
Communication
Formation

Entreprises

  • Enedis - Cadre Appui RH

    2015 - maintenant

  • ENGIE - CHARGEE DE DEVELOPPEMENT RH

    COURBEVOIE 2010 - maintenant  Gestion des carrières et développement RH (Multi-sites - Effectif pris en charge 300 salariés)
     Gestion de la mobilité interne et du recrutement
     Marketing RH : Création et mise en place de processus et d’outils RH dans le domaine du recrutement,
    de la mobilité, de la gestion des carrières et du développement individuel et collectif
     Réalisation des descriptions et cotations des emplois

  • GDF SUEZ - Juriste en Droit du Travail et Relations Sociales

    COURBEVOIE 2008 - 2010 Analyse et réponse aux questions des Délégués du Personnel sur 15 établissements.
    Traitement et suivi des contentieux et dossiers disciplinaires.
    Conseil et assistance en droit du travail.

    Accompagnement et suivi des salariés en situation de mobilité "externe" : congé création d'entreprise, mise à disposition, détachement

Formations

Réseau

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