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Julien FOURNIER

CLERMONT FERRAND

En résumé

Mes compétences :
Management équipe de 20 personnes
Mise en place et pilotage d'une démarche Qualité I
Conduite de projet
Suivi d'activité (tableaux de bord, développement
Système Management

Entreprises

  • Cap emploi 63 - DIRECTEUR

    2009 - maintenant DIRECTEUR DU CAP EMPLOI 63 (Organisme de placement spécialisé)
    Management d'une équipe de 20 personnes
    Organisation du service (qualité, sécurité, communication interne et externe, conduite de projets...)
    Gestion et animation de l'équipe (planning, missions, moyens à disposition, plans d'actions...)
    Recrutement des nouveaux salariés (entretiens d'embauche, intérim...)

    Pilotage et Conduite de projets
    Suivi de l'activité (élaboration de tableaux de bord, de rapports d'activité, définition et suivi des indicateurs
    d'activité...)
    Compte-rendu d'activité devant le Conseil d'Administration et l'Assemblée Générale de l'Association
    Mise en œuvre d'actions préventives et correctives
    Conduite de projet d'actions d'insertion et de réponse aux besoins des employeurs et organisation de manifestations

    Partenariats, connaissance des publics, des acteurs et des institutionnels
    Relations techniques avec les financeurs du service.
    Développement des collaborations avec les partenaires (mise en place et conclusion de conventions partenariales,
    suivi technique...)
    Participation au Service Public pour l'Emploi, réunions de suivi des conventions, colloques et forums emploi, réunions
    techniques.

    Qualité
    Déploiement et animation du Système Management de la Qualité et obtention de la Certification AFAQ AFNOR Iso
    9001
    Suivi de la démarche d'amélioration continue du service (rédaction et validation des procédures internes, Plan
    d'Amélioration Qualité)

    Hygiène, Sécurité
    Mise à jour et suivi du Document unique et du Plan de prévention
    Animation de réunions sécurités
    Réalisation des actions décidées après avis du CHSCT
  • Cap emploi 63 - Conseiller en insertion

    2004 - 2010 Accueil, accompagnement et aide à la recherche d'emploi pour les personnes handicapées
    Information, prospection, conseil et appui opérationnel au recrutement pour les entreprises souhaitant recruter des travailleurs handicapés
  • Société des Eaux de Volvic - RECEPTIONNAIRE

    2002 - 2003
  • Pôle Emploi - CONSEILLER

    Paris 2002 - 2004
  • ANPE - Conseiller et animateur ZLA

    Paris 2001 - 2004 Accueil physique et téléphonique
    Animation de l'espace Libre Accès

Formations

Réseau

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