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Kadia DIAO

CRETEIL

En résumé

Gestionnaire de formation
Suivi des actions de formations jusqu'à la clôture des dossiers
Maitrise du dispositif DIF et mise en place
Suivi et gestion des dossiers des salariés

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Informatique
Formation
Communication

Entreprises

  • SNCF RESEAU - Chargee de dormation

    2016 - 2017 Déploiement du plan de formation et gestion des dossiers CPF/CIF
    Participation à l’élaboration du schéma prévisionnel de formation 2017
    Création de code d’action, de session, inscription puis clôture dans HRA des formations externes Réalisation de bon de commande dans l’ERP
    Saisie des entretiens professionnels, reporting dans HRA
    Gestion des dossiers stage/alternance: mise en ligne des annonces-sourcing/ saisie des embauches, relation- tuteur-école- OPCA

  • RANDSTAD INHOUSE SERVICES - GESTIONNAIRE FORMATION

    Saint Denis La Plaine 2012 - maintenant

  • Xerox France - Assistante programme formation

    Saint-Denis 2008 - 2009 Organisation de formations ciblées (de la recherche des besoins à l’évaluation)

    Gestion des formations dispensées dans le cadre du DIF (du comité DIF à la clôture des stages)

    Suivi des formations, enquêtes de satisfaction par rapport au DIF, quantité, d’heures…
    Promotion du site e.learning auprès des collaborateurs
    Sélection et information sur les nouveaux programmes d’auto-formation
    Aide sur la mise en place d’un nouveau prestataire pour l’apprentissage de l’anglais

  • Caisse des Depots et Consignations - Assistante Rh et Formation

    Paris 2007 - 2007 Définition des fonctions et profil de poste des formateurs internes
    Construction du référentiel de compétences et des modalités d’accès à la fonction de formateur
    Préparation du processus de recrutement des formateurs en interne
    Recrutement des formateurs internes occasionnels pour des formations internes

    Gestion du dossier administratif de chaque formateur interne (60 formateurs)
    Suivi du planning, gestion des congés et absences, relation avec la sécurité sociale
    Élaboration de la fiche de détermination des objectifs pour mettre en place le cahier des charges
    Mise à jour de la base de données du vivier des formateurs

    Création de groupe de travail et de réflexion pour la bonne marche du réseau mis en place
    Rénovation de la charte du formateur interne occasionnel
    Mise en place de divers outils de gestion du réseau des formateurs internes

Formations

Réseau

Annuaire des membres :