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Karen NAHMIAS

SÈVRES

En résumé

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Entreprises

  • Eurotoll & Bip&Go - Responsable Ressources Humaines

    2012 - maintenant Périmètre et responsabilités élargis à un effectif de 140 salariés et deux filiales du groupe Sanef
  • EUROTOLL - Groupe Abertis - Responsable Ressources Humaines

    2008 - 2012 Société de services télépéage B2B – 90 salariés
     Responsabilité du développement et de la gestion des ressources humaines dans le cadre des dispositions réglementaires et des procédures du groupe Sanef
     Animation, sous l’autorité du Directeur Général, des réunions de la DUP et dialogue social auprès des partenaires sociaux
     Conseil aux managers sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunération, etc.)
     Pilotage du recrutement
     Elaboration et mise en œuvre du plan de formation
     Supervision de l’administration du personnel et de la paie
     Négociation avec les syndicats d’accords d’entreprise (harmonisation des statuts collectifs NAO, intéressement, participation, retraite supplémentaire)
     Gestion des procédures disciplinaires et des ruptures conventionnelles
     Analyse et audit sur les Risques Psychosociaux
     Mise en place du plan d’action seniors
     Pilotage de projets ressources humaines dans le respect des procédures qualité ISO 9001
     Management d’une Responsable Administration du Personnel et Paie
  • Jupiterimages - Responsable Ressources Humaines France et Espagne

    2006 - 2008  Conseil et assistance à la Direction en matière de législation sociale
     Harmonisation des rémunérations et des avantages sociaux dans le cadre de la fusion
     Organisation de l’élection des Institutions Représentatives du Personnel
     Mise en place du règlement intérieur
     Supervision de l’administration du Personnel
     Gestion des départs et des licenciements (droit disciplinaire)
     Mise en œuvre du processus d’augmentation annuelle des salaires et d’évaluation annuelle en France et en Espagne
     Gestion du recrutement pour la France et l’Espagne
     Mise en œuvre d’actions de formation
     Préparation et élaboration du budget Ressources Humaines
  • Cisco - HR Business Partner

    Issy les Moulineaux 2004 - 2006 Langue de travail: anglais
     Responsable de la gestion du personnel depuis la rédaction des contrats de travail jusqu’au solde de tout compte
     Conseil aux opérationnels en matière de droit du travail
     Mise en œuvre du plan de Formation (recensement des besoins auprès des opérationnels, interface avec les organismes de formation, DIF)
  • MICROSOFT EMEA - HR Generalist

    Issy-les-Moulineaux. 2001 - 2003  Interlocutrice privilégiée de l’ensemble des salariés du siège EMEA
     Elaboration de procédures d’accueil des nouveaux entrants
     Supervision de la gestion du personnel
     Gestion du recrutement (agences d’intérim, stagiaires)
  • KAPPA ICE - Chargée de recrutement trilingue anglais / espagnol

    2000 - 2001  Gestion du processus de recrutement
     Organisation de campagnes de recrutement en Angleterre et en Espagne

Formations

Réseau