Mes compétences :
Formation
Mobilité
Mobilité internationale
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
Alstom PAC
- HR Business Partenaire
2012 - maintenant
ACCOR DGSIT-Evry
- Assistante Ressources Humaines
2011 - maintenantJanvier 2011 à Juillet 2011
•Recrutement du personnel IT :
-Rédaction des descriptions de postes en collaboration avec les différents managers
-Sourcing (lesjeudis.com, Apec, Viadéo…)
-Qualification téléphonique
-Entretien de recrutement
-Suivi du processus de recrutement
•Création d’un parcours de carrière IT :
-Identification des métiers repères
-Création d’une cartographie métier
-Création des descriptifs de poste
•Gestion des expatriés et des échanges de personnels entre la Chine et la France
•Suivi de la revue de personnel :
-Reporting RH
-Elaboration de documents pour les réunions de Management (organigramme, plan de succession)
-Réunions avec les différents managers pour la mise en place des plans de développement
•Plan de formation :
-Consolidation des besoins individuels et collectifs
-Elaboration du plan de formation
-Définition du budget de formation
Alstom Power -Belfort
- Assistante Ressources Humaines
2009 - 2009Juin à Aout 2009 (Stage)
•Suivi de la performance des collaborateurs (définition des objectifs, des compétences et des plans d’amélioration)
•Suivi de la revue de personnel
•Contribution à l’évaluation des besoins de formation du personnel
Managing Carrière -Strasbourg
- Assistante Ressources Humaines
2007 - 2008Octobre 2007 à Juin 2008 (stage)
Cabinet de reclassement
•Atelier d'animation spécialisé dans la recherche d'emploi: simulation d'entretiens, coaching
• Responsable de la relocalisation des employés licenciés de Johnson Controls (cellule de reclassement de 300 personnes)
•Téléphone prospection sur le bassin de l’emploi Alsace
•Contribution au processus de recrutement : sourcing, description de poste, entretien de recrutement
•Développement d'un portefeuille de clients
•Gestion administrative
