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Laure DIGONNET

Lyon

En résumé

Mes compétences :
Coaching
Communication
compétences linguistiques
Compétences rédactionnelles
Conseil
Création
Création d'entreprise
Formation
Ingénierie
Ingénierie formation
Linguistiques
Psychologie
Psychologie du travail
Recrutement
Rédactionnelles et relationnelles
Risques psychosociaux
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel

Entreprises

  • ENI - Chef de projet RH

    Lyon 2015 - maintenant GESTION DES CARRIERES
    Référente au sein de l’équipe RH.
    Sensibiliser et préparer la mise en place d’une GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).
    Conseiller et être un support auprès des collaborateurs.
    Rédiger la Charte de mobilité interne.

    TALENT ACQUISITION RECRUITER
    Référente au sein de l’équipe RH – environ 50 recrutements en CDI par an
    Réaliser les recrutements pour l’ensemble des directions de la société (ex. commerce, pricing, marketing).
    Piloter tout le processus de recrutement avec les interlocuteurs internes (managers, équipe RH italienne) et externes (candidats, cabinets de recrutement).
    Assurer le suivi d’intégration des nouveaux salariés.
    Rédiger une Procédure Opérationnelle liée au process de recrutement du groupe.

    ACTIVITÉS ANNEXES
    Créer un guide de bienvenue pour les nouveaux salariés.
    Réaliser des entretiens professionnels.

  • Blue Consulting, La Défense - Chargée de recrutement

    La Défense 2011 - 2015 Analyser les besoins en recrutement des clients grands comptes (ex. Société Générale, Natixis, Generali, CNP, Carrefour, Arte, Total, Ingénico).
    Rechercher et sélectionner les CV sur les jobboards et le logiciel RH interne.
    Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques auprès des ingénieurs en informatique, des architectes et des chefs de projet (MOE et MOA).
    Analyser les compétences et mettre en adéquation les candidats avec les opportunités de postes.
    Effectuer le reporting, rédiger les contrats.

    Participer à la mise en place d’un nouveau logiciel RH.
    Recruter, former et encadrer des chargés de recrutement.

  • AFIJ, Paris - Chargée de mission en Ressources Humaines (CDD 1 an)

    2010 - 2011 Recrutement : diffuser les offres d’emploi, sélectionner les candidatures, réaliser les entretiens téléphoniques et physiques pour les différents relais nationaux et le siège social.

    Formation : concevoir et actualiser les modules de formation dans les domaines de l’insertion professionnelle (Techniques de Recherche d’Emploi) et de la création d’entreprise, créer des supports pour la formation d’intégration des nouveaux salariés.

    Communication : rédiger des communiqués de presse et des articles pour l’un des blogs régionaux.

  • Starbucks - Barista - Séjour linguistique

    Paris 2010 - 2010 Londres

  • AFIJ, Paris - Consultante recrutement (stage, 6 mois et CDD 2mois)

    2009 - 2009 Créer et mettre en place des tests de recrutement :
    Rédiger des fiches de poste : réalisation d’entretiens et observation de situations de travail, identification des compétences.
    Elaborer et mettre en place des tests de mises en situation et une grille d’évaluation.

    Participer aux recrutements (entretiens téléphoniques et physiques).

Formations

  • Université Paris (Saint Denis)

    Saint Denis 2008 - 2009 Psychologie Sociale et Ressources Humaines

    Master Psychologie Sociale

  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon Bron 2004 - 2008 Psychologie du Travail et des Organisations

Réseau

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