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Laurent POIRIER

RUEIL MALMAISON

En résumé

• An accomplished Head of Human Resources with proven expertise in policy and procedure, recruiting and hiring practices, personnel and talent development, retention approaches, legal compliance issues, managerial support, union avoidance, labor relations and negotiations, project management, change management, communication and team leadership.
• Proven ability to lead teams to achieve strategic business decisions
• Excellent communication and organization skills

Mes compétences :
leadership
proactivité
communication

Entreprises

  • Novartis - Head of Human resources

    RUEIL MALMAISON 2013 - maintenant

  • Solvay - Human Resources Business Partner

    Paris 2011 - 2012 Responsable RH des cadres des Directions inustrielles et des Achats pour l'Europe
    soit environ 200 personnes
    * Recrutement
    * Gestion de la Formation
    * Rémunérations
    * Gestion de carrières
    * Mobilité professionnelle / Géographique
    * Développement RH
    * organisation

  • Solvay - Site HR Head

    Paris 2007 - 2010 Responsable RH d'un site de production chimique de 250 personnes + un établissement siège de 70 personnes :
    * Gestion du Personnel / Administration du Personnel
    * Gestion de carrières
    * Gestion de la Formation
    * Relations Sociales
    * Responsable Communication Interne du site

    + Missions transversales au Groupe en France :
    * Mise en place d'une politique d'accueil des personnes handicapées
    * Mise en place d'une formation sur la diversité / non-discrimination à l'embauche

  • Solvay - Chargé de mobilité - recrutement

    Paris 2004 - 2007 * Responsabilité de la recherche et de la présélection de candidats sur les postes non cadres des sites industriels.
    100 recrutements en 1 année, dont 40 pour la création d'un Centre de Services Clients européens
    * Contribution au projet d'externalisation de la plateforme de recrutement
    * Coordination présence de Rhodia au Mondial des métiers / relations Union des Industries Chimiques

  • Solvay - Chargé de mission Change Management

    Paris 2001 - 2004 Dans le cadre d’un projet mondial sur les achats, puis d’un projet SAP (déploiement d’un outil SAP sur
    l’ensemble des sites mondiaux de Rhodia (soit 128 sites, 28 000 personnes) :
    Newsletter, site Intranet, e-communication …
    Mise en place d’un plan de formation commun aux sites du groupe,
    Création de supports de formation, Conception d’un outil e-Learning (Cd-rom)
    Formateur (“train the trainers”) en France et à l’étranger
    Management : * Responsabilité du déploiement de l’outil e-Procurement sur trois sites régionaux (1300n
    1600 et 500 personnes). Management d’équipes locales composées de 8 personnes
    * Création et suivi d'indicateurs de performance

  • IFG - Head of Communication

    Paris 1996 - 2000 * Etablissement et suivi du budget communication (100 Keuros)
    * Relations Intervenants
    * Relation agence
    * Communication interne
    * Partenariat Entreprises / Institut

Formations

  • IFAG Lyon

    Lyon 1991 - 1995 Master - focus on HR

    HR These

Réseau

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