Menu

Laurie DUFOUR

Louveciennes

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rouen ainsi que le résultat des européennes en Seine-Maritime.

En résumé

Mes compétences :
SAP
Microsoft Office
Succes Factors
ADP

Entreprises

  • Aptar - HR Advisor

    Louveciennes 2016 - maintenant I am HR advisor on a production site (85 employees) :
    Recruitment for Direct Labour (job description, interview, contracts, induction)
    Training Plan (needs, planning, follow up)
    Day to day business
    Setting up of all HR process
    HR KPI

  • Safran - Gestionnaire RH

    Paris 2015 - 2016 Administration du Personnel : Périmètre 700 collaborateurs
    •Gestion des entrées/sorties
    •Support responsable RH :
    •Gestion des temps, paie et prévoyance
    •Interlocuteur RH des collaborateurs sur les aspects administratifs

    Amélioration Continue RH : Support au projet de transformation du service RH
    •Optimisation des processus : rédaction du processus de gestion administrative, animation d’ateliers d’innovation participative
    •Sensibilisation des salariés à la gestion des temps et à la paie : création d’un guide de gestion des temps et des avantages et rémunération

  • Safran - Chargée de missions RH

    Paris 2013 - 2015 RECRUTEMENT : 100 recrutements : fonctions supports et ingénieurs
    • Publication des offres et Sourcing
    • Pré qualification téléphonique, entretien face à face
    • Debrief avec les managers
    • Suivi des candidats et mise à jour du reporting
    • Pilotage et gestion opérationnelle des thèses CIFRE: Référent RH de 40 doctorants

    GESTION DE CARRIERES : Périmètre 1 400 collaborateurs
    • Suivi et analyse de la campagne des entretiens individuels
    • Semaine pour l’emploi des personnes en situation de handicap
    • Cartographie des compétences spécifiques et transverses, réalisation d’aires de mobilité

    SIRH : Participation au déploiement de Success Factor
    • Fiabilisation des données RH
    • Conduite du changement : animation de formations collectives, assistance aux utilisateurs

    FORMATION : Plan de formation
    • Recueil des besoins, élaboration plan de formation, déploiement des actions de formation
    • suivi administratif et budgétaire : reporting et facturation
    • Projet : Elaboration d’un guide de procédures et outils formation destiné au service formation

Formations

Réseau

Annuaire des membres :