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FIAT France
- Chargée de Ressources Humaines
Trappes
2012 - maintenant
➢ Relations Sociales :
- Organisation logistique et participation aux réunions des Représentants du Personnel.
- Préparation des réponses aux questions des Délégués du Personnel.
- Préparation des réunions trimestrielles du C.H.S.C.T.
➢ Organisation des collaborateurs :
- Préparation et mise à jour des organigrammes et des outils liés à l’organisation.
- Gestion du système SAP HR sur le processus d’organisation et de développement des collaborateurs.
- Gestion de la mobilité des collaborateurs en lien avec les managers
- Participation aux projets de réorganisation des directions.
➢ Recrutement des stagiaires :
- Sourcing et entretien, en réponse aux besoins exprimés des managers.
- Organisation et participation aux forums écoles.
➢ Reporting et Etudes RH :
- Reporting mensuel des effectifs au niveau local et vers la maison mère.
- Support au service RH (N.A.O., création de job description, bilan social, taxe d’apprentissage, document unique, rapport égalité H/F).
➢ Gestion de la Rémunération variable :
- Recueil, contrôle et analyse des objectifs et réalisations des équipes terrain (calcul de la prime)
- Gestion des relations avec le service paie.
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Fiat
- Assistante Ressources Humaines
Trappes
2012 - 2012
➢ Formation :
- Organisation et suivi d’actions de formations de A à Z (langues, sécurité, e-learning).
- Constitution des dossiers à soumettre à l’O.P.C.A.
➢ Gestion courante du personnel :
- Attestations employeurs, demandes de reclassement, accueil des nouveaux embauchés, visites médicales.
- Tableaux de suivi, tenue à jour des registres du personnel et DMMO.
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TALAN
- Chargée de recrutement et Relations écoles
Paris
2010 - 2011
- Recueil des profils recherchés auprès des managers commerciaux suite aux appels d’offre.
- « Webtracking » sur les « jobboards » et les réseaux sociaux pour identifier des candidats potentiels.
- Evaluation des profils par téléphone, prise de rendez-vous.
- Conduite d’entretiens physiques.
- Diffusion d’annonces (Internet, Mailing Ecoles).
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LTD International
- Consultante Junior en Recrutement
2010 - 2010
- Sourcing de CV (jobboards), diffusion d’annonces.
- Evaluation des profils (entretien téléphonique et physique des candidats, prises de références).
- Relations client/candidat (envoi de CV anonymes, négociation des honoraires).
- Prospection téléphonique à partir du logiciel Kompas.
