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Leila SAINSOT

PARIS

En résumé

Passionnée par le développement Humain des organisations, j'interviens auprès des dirigeants, des managers et leurs collaborateurs afin de les aider à atteindre leurs objectifs.
J'ai à cœur de combiner performance, qualité de vie au travail et développement individuel au sein d'un collectif.
J'accompagne également des particuliers dans leur gestion de carrière.

Mes compétences :
developpement rh
Formation
Coaching

Entreprises

  • AEGIS MEDIA FRANCE (Carat, Isobar, Connect Factory, Postercope...)

    maintenant

  • Hunan Sense Consulting, fondatrice - Coach certifiée HEC, Consultante RH

    2015 - maintenant www.humansense-consulting.com

    Conseil en développement RH
    Coaching de Dirigeants, Managers
    Coaching de prise de poste, transition professionnelle, mobilité, difficultés professionnelles

  • ROCKWOOL - Groupe industriel (bâtiment / Isolation) - Responsable du Développement RH & Gestion des Carrières

    2011 - 2015 Groupe international danois spécialiste de l'isolation et la performance énergétique (9 000 collaborateurs)
    Responsable projets RH Europe du sud (talent management, formations managériales, succession plans...) / Responsable développement RH France & gestion des carrières / HRBP siège

    Missions de conseil sur des projets de réorganisation dans le cadre d'un revirement stratégique, développement des processus et outils RH, management, responsable recrutement et formation, projets d'accords collectifs avec les partenaires sociaux (bien être au travail, diversité, plan senior...)

  • ISOBAR (groupe DENTUS ex Aegis Media / Carat ) - HRBP

    2006 - 2011 Isobar, pôle Internet et Marketing Services du groupe Aegis Media/Carat, regroupe tous les métiers de la communication digitale (media planning, e-business, e-pub, tracking, création de sites Internet, contenu,...)
    En tant que RRH, j'accompagnais Isobar dans son développement humain en intervenant à la fois sur la gestion opérationnelle RH et sur la gestion de projets de développement RH sur différentes problématiques :
    - Formation : gestion du plan, développement de formations spécifiques...
    - Recrutement et communication : mise en place d'outils (ATS, site web...) et de process, développement des relations écoles...
    - GPEC et mobilité interne groupe
    - Handicap, diversité...

  • UBISOFT (jeux vidéo) - Chargée de RH et Communication Interne

    2003 - 2006 UBISOFT
    (créateur et distributeur de jeux vidéo, 3500 salariés, dans 20 pays)

    2ème mission : Siège de la Production Internationale
    Recrutement pour le siège et les studios de production, Communication de recrutement, Formation, Gestion des compétences,Gestion des expatriés et Communication interne.
    Participation à la mise en place de la politique de mobilité groupe & coordination pour les studios de production à l'international.

    1ère mission : Siège Monde
    Chargée de RH & communication interne.

  • KERING. ex PINAULT-PRINTEMPS-REDOUTE - Chargée de recrutement & relations grandes écoles

    2002 - 2003 Mon expérience au sein du groupe PINAULT-PRINTEMPS-REDOUTE : Recrutement des jeunes diplômés pour le holding, élaboration et coordination du plan de communication de recrutement groupe, organisation des forums écoles et salons de recrutement pour les enseignes en France (Fnac, Printemps, Redoute, CFAO, Conforama,...)

  • EDF - Chef de Projet Communication

    Paris 2001 - 2001 EDF (ELECTRICITE DE FRANCE) - Direction Marketing
    Lancement d'une campagne de communication corporate

Formations

Réseau

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