RHONE-ALPES
En cours de perfectionnement dans le domaine des Ressources Humaines.
Mes précédentes expèriences m'ont permis de toucher un large panel de missions liées à la fonction.
- Administratif RH : Établissement de Contrats, DPAE, IJSS, AT/MP, Etablissement des annualisations des temps de travail, Suivi des heures (35 ETP), Etablissement des dossiers du personnel; Suivi de l'entrée à la sortie des Salariés.
-Droit & Disciplinaire : Dossiers de licenciements; licenciements économiques, ruptures conventionnelles, avertissements; mises à pieds; entretiens préalables.
- Formation : Recueil des besoins de formation, Montage de plans de formation, CIF/DIF; Conception de formation RNCP de niveau IV, membre de jurys professionnels.
- Finances (de 25K€ à 935K€ ): Elaboration des masses salariales prévisionnelles et réalisées; Budgets Previsionnels, Comptabilité analytique simplifiée; Eléments de préparation des paies; contrôle des paies.
- Management de projets : Du diagnostic à l'évaluation; du pré-projet au post-projet, projets de développement de nouvelles structures ou bien de structures à dynamiser.
-GPEC : Analyse des besoins existants ou à venir en rapport avec la stratégie adoptée par le CA, répertoires et référentiels métiers, plans de formation, de recrutement, d évolution et d accompagnement au changement de mode managerial .
Mon projet professionnel s'articule aujourd'hui sur 3 axes ..... Maîtriser la paie, Occuper un poste dans le domaine de l'industrie, et évoluer à termes sur des missions stratégiques.
Mes compétences :
Management
Methodologie de projets
Droit Social
Animation de réunions
Gestion dossiers du personnels
Recrutement
Pack office
Formation
Evaluation du personnel
droit du travail
Esprit d'équipe
veille juridique
RH
ressources humaines
partenariats
