Lydia KOROU

En résumé

Entreprises

• TOTAL S.A - Chargée de recrutement des stagiaires

  COURBEVOIE 2012 - maintenant o Publication des annonces, présélection des candidatures, entretiens physiques, participation aux Forums écoles
  o Suivie des stages (évaluations et questionnaires de fin de stage)
  o Constitution des dossiers administratifs (160 dossiers/an)
  o Relation écoles – étudiants (diverses nationalités)
  o Développement du SIRH « Quiz Manager » pour les évaluations des stagiaires
  

• Leroy Merlin France - Stagiaire Généraliste RH chez Leroy Merlin, Service du Personnel

  Lezennes 2011 - 2011 Recrutement
  o Réception des CV, tri des candidatures et enregistrement, la mise à jour de la base de recrutement
  o Transmission des CV aux managers concernés
  o Réalisation des entretiens à l’occasion de divers Forums écoles, Salons de Recrutement
  
  Plan de formation
  o Mise à jour des formations réalisées des collaborateurs, de la matrice de compétences des équipes
  o Inscriptions des collaborateurs aux formations (logiciel pléiades)
  o Préparation du retro-planning, fiches des inscriptions, QCM d’évaluation pour tous les modules de l’événement sur la formation des collaborateurs en informatique
  o Préparation du retro-planning, fiches de participation pour un événement sur le plan de formation des collaborateurs
  o Participation à la définition du Plan de Formation par les managers
  
  Bilan Social
  o Réalisation du bilan social des magasins de Collégien et de Lognes - 345 collaborateurs - (extraction et analyse des données)
  o Réalisation des supports de communication pour présentation au CE et CD
  

• Leroy Merlin France - Chargée de Recrutement

  Lezennes 2011 - 2012 Recrutement
  o Définition des besoins
  o Publication des annonces, réception des CV, tri des candidatures et enregistrement
  o Mise à jour de la base de recrutement
  o Communication interne-externe de recrutement (universités, sociétés partenaires)
  o Entretiens de présélection téléphoniques
  o Participation aux Forums de Recrutement (organisation, entretiens physiques)
  o Préparation de la période d’intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de celle-ci
  

• Randstad, (CDI, Intérim, Solutions RH) - Stage en Recrutement

  2010 - 2010 Rédaction des annonces et publication
  Recherche des candidats, tri des candidatures, présélections et enregistrement des CV
  Réalisation des entretiens téléphoniques et physiques
  Comptes rendus des entretiens réalisés

• Virgin Megastore - Hôtesse de caisse et d'accueil

  2010 - 2011 Encaissements, promotion de la carte de fidélité, relation avec les clients

• Manpower, (Centre du Traitement Administratif) - Stage, technicienne administrative

  2009 - 2009 Gestion des contrats (avenants, fin de contrats, renouvèlement des contrats)
  Traitement des demandes des intérimaires (certificats de travail, attestations ASSEDIC, bulletins de paie)
  Support technique auprès des clients externes (agences d’intérim et entreprises-clients)
  Gestion des paies simples

• Yamaha Motocyclettes - Administratice des ventes

  2007 - 2008 Ventes de motocyclettes et équipements
  Responsable des prêts bancaires clients
  Enregistrement des factures (programme Eurofasma)
  Administration des garanties des clients
  Gestion du stock et des commandes (vêtements & accessoires

• Société d’impression sur textile - Stage, employée administrative

  2006 - 2007 Responsable de la réception, traitement et remise des vêtements
  Relations avec les entreprises clients
  Préparation des commandes et du planning de production

Formations

• Université Marne La Vallee

  Marne La Vallee 2010 - 2011

• Université Marne La Vallee Mention Communication et Organisation

  Marne La Vallee 2008 - 2010

• Institut D’Education Technologique De Serres, Grèce (Serres)

  Serres 2003 - 2007 Gestion et Economie

Réseau

• Aragon- ERH

• Emmanuelle DAM

• François VELU

• Jean-Sébastien IP

• Laetitia GHASSEMI

• Léa REMAUD

• Lise MOUTENOT

• Stéphanie LAMBERT

• Thuy Trang TA