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Marie-Christine BABIKIAN

LE CHESNAY

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Management

Entreprises

  • Nissan Europe - Customer Service Section Manager

    2007 - maintenant -Diriger le service client européen (22 langues): contrat fournisseur, opérations, KPI,qualité...etc
    -Mettre en place la plateforme specifique pour le véhicule électrique: process, recrutement fournissuer,opérations,résolutions techniques
    -Mise en place de la stratégie multi-canal (chat, e-mail...etc)
    -Participer à des projets transversaux: outils, bases de données
    -Gérer la standardisation des process avec les filiales
    -Remonter la voix du client au comités stratégiques
    -Gérer le budget service client
    -Maitriser et participer au processus achat pour le choix des fournisseurs de controle qualité
    -Participer au projet de Marketing digital
    -Lead Management
  • Sitel - Head of HP Account & Operations

    Paris 2004 - 2006 • Gérer les opérations du centre d’interaction clients européen d’HP : Service client et hot line technique (téléphone, e-mail, chat, courrier)
    • Encadrer 2 responsable plateaux, 25 chef d’équipe, 25 agents supports et 200 téléconseillers
    • Gérer les relations avec les différentes entités opérationnelles d’HP ainsi que les process opérationnels avec d’autres prestataires acteurs du SAV
    • Evaluer la performance du compte avec les équipes européennes de Sitel et partager les meilleures méthodes avec les autres sites de production européens
    • Négocier les objectifs, volumes, prévisions hommes des différentes équipes
    • Mettre en place le budget prévisionnel annuel du compte et évaluer les résultats financiers
    • Evaluer la performance des équipes, s’assurer de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés avec HP (KPI)
    • Mettre en place les actions correctives nécessaires à l’atteinte de l’excellence dans les opérations et au contrôle de la qualité (TQC)
    • Développer et mettre en place de nouveaux projets et process
    • Mettre en place les outils d’évaluation des agents : bilans trimestriels, grilles d’écoutes et d’évaluation, induction, grille salariale…etc.

Formations

  • maintenant
  • CNAM (Paris)

    Paris 2003 - 2004 Master Mercatique et vente

Réseau

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