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Marie DESGANS

SAINT HERBLAIN

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil,

En tant qu'actrice du service RH, je considère qu'il est primordial d'accompagner les salariés et les managers, dans la gestion opérationnelle et stratégique des ressources humaines.

Pendant mes 3 années en immersion au service RH, j’ai participé à la déclinaison opérationnelle du plan de formation et du recrutement, en créant de nouveaux outils et indicateurs.
Aujourd’hui, je souhaite m'appuyer sur mes compétences et mon master RH, afin de prendre de la hauteur et dépasser le stade opérationnel pour participer à la dimension stratégique des ressources humaines.

Mes compétences :
Recrutement
Entretiens professionnels
Techniques d'audit
Formation professionnelle
Evénementiels et salons
Relations humaines
Microsoft Office
Gestion des alternants
Gestion des contrats
Budgets & Budgeting
Consolidations
Payroll
Requirements Analysis
Macromedia Dreamweaver
SQL

Entreprises

  • Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique - Chargée de Relations Sociales

    SAINT HERBLAIN 2016 - maintenant

  • Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique - Chargée RH

    SAINT HERBLAIN 2015 - 2016

  • Saft - Chargée RH en contrat de professionnalisation

    Bagnolet 2012 - 2015 Ma mission générale : Fournir mon expertise RH aux managers opérationnels, afin de les soutenir dans l'atteinte de leurs objectifs.

    1) EMPLOI
    Gérer les alternants, stagiaires et intérimaires et relations avec nos partenaires,
    Mettre en place des recrutements : rédaction d'annonces, tri des CV, entretiens, intégration des nouveaux embauchés,
    Recevoir les salariés pour les entretiens professionnels obligatoires et réaliser le reporting qualitatif et quantitatif associé,


    2) FORMATION
    Construire des plans de formation aux postes
    Auditer les nouveaux embauchés selon des référentiels de formation,
    Organiser les formations dans le cadre du parcours d'intégration,
    Recenser et décliner les besoins en formation, en actions en intra et inter-entreprises,
    Etre l'interface et négocier des tarifs préférentiels et contenus pour certaines actions de formation,
    Contacter l'OPCA pour les financements et le suivi des dossiers de prise en charge,
    .

  • Inserm - Assistante RH

    PARIS 13 2010 - 2012 1) RECRUTEMENT
    Diffuser les annonces,
    Trier les candidatures,
    Mener les entretiens de recrutement pour les laboratoires.


    2) ADMINISTRATIF
    Déployer et communiquer sur les campagnes annuelles : CET, CIR, demande de postes, campagne avancement,
    Compléter les attestations Assedic,
    Rédiger et faire signer les contrats des vacataires.


    3) COMMUNICATION
    Organiser la participation annuelle de l’Inserm au salon étudiant Aquitech,
    Recenser et négocier les tarifs des prestataires de service (traiteurs, etc) intervenant à la délégation régionale.

  • Icfa - Assistante pédagogique

    2010 - 2010 Suite à l'obtention de mon BTS, mon école m'a sollicitée, dans le cadre d'un remplacement, pour occuper le poste d'assistante pédagogique.

    Ma mission principale était de gérer les inscriptions des jeunes (école, examens) ainsi que leur dossier administratif.

  • BT France (Filiale Toyota) - Assistante commerciale en contrat de professionnalisation

    2008 - 2010

Formations

  • Groupe INSEEC

    Bordeaux 2013 - 2015 Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales

    Séminaires réalisés : Recrutement, Psychologie du Travail et RPS, GPEC (Cas Bernoux), Formation, GRH à l'international, IRP, Négociation, Communication de crise, Informatique (Excel et Access), Conduite de réunion, Paie, Politique de rémunération, Audit social

  • Université Bordeaux 4 Montesquieu

    Bordeaux 2012 - 2013 Gestion et Administration du Personnel

    Matières enseignées : Formation, Recrutement, Licenciement, GPEC, Droit social, Rémunération

Réseau

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