EVRY
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Après avoir obtenu mon B.T.S. Assistante de Direction en 1985, j’ai débuté dans le monde du travail en qualité de secrétaire polyvalente dans une entreprise de bâtiment spécialisée dans la rénovation des monuments historiques.
Cette entreprise était composée d’un Directeur Technique, d’un Directeur Commercial et de la Secrétaire. C’est donc grâce à mon premier emploi que j’ai pu « approcher le vaste domaine des Ressources Humaines ».
Puis ayant occupé différents postes d’assistante dans divers secteurs d’activités et différents domaines, cela m’a permis d’approcher le secteur de la comptabilité ainsi que la gestion administrative du personnel et la paye. Souhaitant évoluer dans les Ressources Humaines, malgré mon expérience significative, il me fallait un diplôme reconnu.
Après avoir terminé un CDD de 9 mois chez Véolia Transports où je remplaçais la gestionnaire administrative du personnel partie en congé individuel de formation, j’ai pris contact avec ma conseillère ANPE qui m’a vivement encouragée à postuler afin d’effectuer la Formation « Assistante Ressources Humaines » que dispense l’IFOCOP à Rungis, et ce dans le but de valider par un diplôme, mon expérience dans le domaine des Ressources Humaines.
J’ai donc déposé mon dossier à l’IFOCOP qui m’a contactée en vue de passer les tests de pré sélection. A l’issue de ces tests, j’ai eu un entretien avec Virginie HUA, qui m’a confirmé que j’était admise pour la session ARH 74 – 75 qui débutait le 26 mars 2008. Je souhaiterais à court terme évoluer vers un poste de Responsable Ressources Humaines.
Mes compétences :
Gestionnaire de paie
Gestion administrative du personnel
