ISSY LES MOULINEAUX 2014 - maintenantFormateur industrielle du site. Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs: Renforcement du processus, développement des outils d'accompagnement à la formation. Gestion de la montée en compétence: création et déploiement des formations techniques, animation de la compétence en collaboration avec les responsables de production. Etude du plan de développement des compétences et de la reconnaissance.
Coca-Cola Entreprise
- Responsable d'équipe de production
ISSY LES MOULINEAUX 2011 - 2014Responsable d'une équipe de production de 17 personnes au sein de la zone de process de 4 lignes de boîtes. Management et gestion des effectifs opérationnels et techniques. Résolution des problèmes techniques a court et long terme ( RCA). Responsable documentaire de la zone. Responsable de projets d'amélioration continue (SMED, 5S, déploiements de standards, développement des GMP).
BLEDINA, GROUPE DANONE
- Stagiaire en amélioration continue
LIMONEST2011 - 2011Stage pertes matières et amélioration continue : analyse et réduction des pertes process (pousse/purge) et des pertes sur les lignes de conditionnement (cartographie, mise en place d’indicateurs de performance).
Déploiement de la méthode de Lean (chantiers d’îlotage, mise en place d’un fichier de suivie de la performance des lignes, standardisation des pratiques).
Mission de remplacement d'un chef de secteur et management d'équipes.
Steenvoorde, 6 mois.
Baldin Bioenergia
- Stagiaire process
2009 - 2009Stage en sucrerie : élaboration du bilan massique et énergétique de l’atelier de concentration par évaporation et mise en place de fichiers de calcul simplifiés permettant le suivi et l’ajustement du procédé de fabrication.
Pirassununga, région de Saõ Paulo, Brésil, 3 mois.
Lyonnaise des Eaux
- Stagiaire agent de station
Coubervoie2009 - 2009Stage en station d’épuration : suivi de l’auto-surveillance et des contrôles journaliers de la qualité des eaux usées, ainsi que des boues déshydratées.
Coudekerque-Branche, 1 mois.
