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Marine LECLERC

LYON

En résumé

Mes compétences :
Charges sociales
Coala
Paie
ADP
Recrutement
Pack office
STC
Formation RH
Plan de formation
OPCA
Ressources Humaines
Rh
Lyon
Formation
Ressource humaine

Entreprises

  • CH Le Vinatier - Chargée de formation

    2014 - maintenant Elaboration du plan de formation
    • Recueil et définition des besoins, chiffrage et élaboration du plan de formation
    • Assure le chiffrage des actions de formation institutionnelles et des pôles cliniques
    Suivi budgétaire et financier du plan de formation
    • Suit le budget du plan de formation
    • Gestion administrative et comptable : suivis, contrôles du mandatement des dépenses
    • Participe à l’élaboration de l’EPRD en lien avec le contrôle budgétaire de la DRH
    • Assure le contrôle des recettes en lien avec la cellule budgétaire de la DRH
    • Assure un suivi trimestriel (Avril, septembre, décembre) des dépenses et recettes de la formation continue
    • Construit et utilise des outils de pilotage et de suivi du plan de formation (critères, indicateurs, tableaux de bord)
    • Assure le suivi de la rémunération des formateurs
    • Prépare les éléments du bilan financier annuel pour la Préfecture
    • Assure l’interface entre la cellule formation et la DAF
    Gestion et suivi des études promotionnelles
    • Répond aux appels à financement auprès de l’OPCA référent des établissements de santé l’ANFH
    • Suit en lien avec la direction des soins le calendrier de sélection des Etudes Promotionnelles
    • Assure la gestion financière et le suivi financier des études promotionnelles
    • Constitue et suit les dossiers individuels (papier et électronique) d’études promotionnelles
    • Etablit les contrats d’engagements aux bénéficiaires
    • Assure le suivi du présentéisme des agents
    • Assure la gestion budgétaire et le suivi financier des dossiers CFP

  • Inter-inox - Remplacement RRH

    Meyzieu 2013 - 2014 Paie :
    Constituer et envoyer les éléments variables de paie
    Réaliser les charges sociales
    Suivre les indicateurs RH de l'entreprise

    Formation :
    - Suivi et mise en œuvre du plan de formation
    (du recensement du besoin de formation à la facturation),
    - Établissement des déclarations légales (OPCA, Fongécif, 2483, taxe d’apprentissage).

    Recrutement

    IRP : Gérer les élections + participer aux réunions CE et CHSCT + animer la partie RH

  • Fédération des APAJH - Assistante Rh / paie

    Paris 2012 - 2013 Contrat en alternance pour mon Master 1 RH
    Paie : multi-sites, préparation des paies, saisie, création, vérification, tableau de variation, STC, charges sociales, déclaration annuelle.
    Formation : Élaboration du plan de formation + suivi, contact avec les organismes pour la mise en place des formations, contact avec l’OPCA Unifaf, suivis des remboursements, convocations des salariés, organisation (Hôtel-Repas)
    Recrutement : Mise en ligne de l’annonce, réponse négative, entretiens téléphoniques,
    convocations...
    ADP : Contrat, DUE, gestion des heures.

  • Selectour bleu voyages - Assistante RH

    2011 - 2012 Licence RH en alternance
    Gestion des formations
    Contacts avec AGEFOS et OPCA
    ADP
    Recrutement : sourcing, réponses aux candidats, création des
    annonces d’offres d’emplois.
    Réalisations : pyramide des âges- Registre du personnel-Plan de formation-catalogue de DIF
    Transmission des éléments variables au service paie

Formations

Réseau

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