Marine LECLERC

En résumé

Entreprises

• CH Le Vinatier - Chargée de formation

  2014 - maintenant Elaboration du plan de formation
  • Recueil et définition des besoins, chiffrage et élaboration du plan de formation
  • Assure le chiffrage des actions de formation institutionnelles et des pôles cliniques
  Suivi budgétaire et financier du plan de formation
  • Suit le budget du plan de formation
  • Gestion administrative et comptable : suivis, contrôles du mandatement des dépenses
  • Participe à l’élaboration de l’EPRD en lien avec le contrôle budgétaire de la DRH
  • Assure le contrôle des recettes en lien avec la cellule budgétaire de la DRH
  • Assure un suivi trimestriel (Avril, septembre, décembre) des dépenses et recettes de la formation continue
  • Construit et utilise des outils de pilotage et de suivi du plan de formation (critères, indicateurs, tableaux de bord)
  • Assure le suivi de la rémunération des formateurs
  • Prépare les éléments du bilan financier annuel pour la Préfecture
  • Assure l’interface entre la cellule formation et la DAF
  Gestion et suivi des études promotionnelles
  • Répond aux appels à financement auprès de l’OPCA référent des établissements de santé l’ANFH
  • Suit en lien avec la direction des soins le calendrier de sélection des Etudes Promotionnelles
  • Assure la gestion financière et le suivi financier des études promotionnelles
  • Constitue et suit les dossiers individuels (papier et électronique) d’études promotionnelles
  • Etablit les contrats d’engagements aux bénéficiaires
  • Assure le suivi du présentéisme des agents
  • Assure la gestion budgétaire et le suivi financier des dossiers CFP
  

• Inter-inox - Remplacement RRH

  Meyzieu 2013 - 2014 Paie :
  Constituer et envoyer les éléments variables de paie
  Réaliser les charges sociales
  Suivre les indicateurs RH de l'entreprise
  
  Formation :
  - Suivi et mise en œuvre du plan de formation
  (du recensement du besoin de formation à la facturation),
  - Établissement des déclarations légales (OPCA, Fongécif, 2483, taxe d’apprentissage).
  
  Recrutement
  
  IRP : Gérer les élections + participer aux réunions CE et CHSCT + animer la partie RH
  
  
  

• Fédération des APAJH - Assistante Rh / paie

  Paris 2012 - 2013 Contrat en alternance pour mon Master 1 RH
  Paie : multi-sites, préparation des paies, saisie, création, vérification, tableau de variation, STC, charges sociales, déclaration annuelle.
  Formation : Élaboration du plan de formation + suivi, contact avec les organismes pour la mise en place des formations, contact avec l’OPCA Unifaf, suivis des remboursements, convocations des salariés, organisation (Hôtel-Repas)
  Recrutement : Mise en ligne de l’annonce, réponse négative, entretiens téléphoniques,
  convocations...
  ADP : Contrat, DUE, gestion des heures.

• Selectour bleu voyages - Assistante RH

  2011 - 2012 Licence RH en alternance
  Gestion des formations
  Contacts avec AGEFOS et OPCA
  ADP
  Recrutement : sourcing, réponses aux candidats, création des
  annonces d’offres d’emplois.
  Réalisations : pyramide des âges- Registre du personnel-Plan de formation-catalogue de DIF
  Transmission des éléments variables au service paie

Formations

• CIEFA Groupe IGS En Alternance (EDF)

  Lyon 2009 - 2011 BTS AG

Réseau

• Alan MABBETT

• Anthony BOUBET

• Audrey RENAULT

• Aurélie DUTRON

• Bertrand ROUDIL

• Isabelle MARQUANT

• Magali CAPPELLE

• Marina RANDRIAMIARISOA

• Pauline LAF

• Stéphanie MARCHAL - VAN THEMSCHE