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Marine PASCO

Lamballe

En résumé

Au travers de mes études (BTS, diplôme d'ingénieur) et de mes expériences professionnelles, mes choix de spécialisation m'ont emmené vers l'amélioration continue de la performance industrielle.

Mon sens relationnel et ma capacité à stimuler l'enthousiasme me permettent de mobiliser des collaborateurs dans un réel esprit d'équipe.

Mes compétences :
Conduite de projet
Supervision de la performance
Coaching managérial
Management visuel
Communication

Entreprises

  • COOPERL ARC ATLANTIQUE - (CDI) Animatrice méthodes et amélioration continue

    Lamballe 2015 - maintenant → Pilotage et développement des projets d’amélioration continue (définition des standards de production, suivi des indicateurs, mise en place d’outils d’analyse des indicateurs, mise en place de supports nécessaires à la récupération de données et
    à la communication, suivi des plans d’action)

    → Aide à la conduite des projets industriels (analyse du besoin préalable, accompagnement à la rédaction des cahiers des charges fournisseurs)

    → Coaching à la supervision active, en partenariat avec une société de conseil en performance industrielle (mise en place de tournées de supervision, de contrôles de variances de la performance, de planification de la production, de rituels de communication intra et interservices)

    Compétences:
    - Conduite de projet
    - Supervision de la performance
    - Coaching managérial
    - Communication et management visuel

  • COOPERL ARC ATLANTIQUE - (stage) Chef de projet "Gestion de l'eau"

    Lamballe 2015 - 2015 Étude de la consommation d'eau pour sa maîtrise dans le cadre d'un management de l'énergie:
    - Étude des tendances des rejets d'eau résiduaire de la station d'épuration vers le milieu naturel
    - Étude des consommations en eau de l'ensemble du site
    - Conception d'une méthode de gestion de l'eau en référence à ISO 50001
    - Recherche des ateliers les plus consommateurs (volume) et pollueurs (charge)
    - Focus sur l'atelier boyauderie et le bain d'échaudage (abattage)
    - Mise en place et suivi d'un plan de comptage
    Évolution et amélioration du plan de comptage de l'atelier.
    4) Étude des consommations en eau du bain d'échaudage.
    Automatisation du remplissage en eau de l'installation.

  • Vandemoortele (Panavi), Torcé (35) - (intérim) Opérateur de production

    2014 - 2015 Opérateur de production dans les ateliers façonnage et emballage:
    - Surveillance générale du bon fonctionnement de la production
    - Intervention auprès des équipements en cas de panne
    - Tri des produits non-conformes
    - Réalisation des prélèvements qualité
    - Approvisionnement des installations en matière nécessaire

  • Druppas (Giessen) - Pays-Bas - (stage) Chef de projet "Bonbon gélifié 100% fruit"

    2013 - 2014 Développement d’un bonbon gélifié 100% origine fruit:
    - Recherche bibliographique des hydrocolloïdes (pectines)
    - Validation de la recette en laboratoire
    - Création d’une gamme de 3 saveurs
    - Création du protocole de laboratoire des produits existants et formation du personnel

  • Pâtisseries Delmotte - (intérim) Opérateur de production

    2013 - 2013 Opérateur de production dans les ateliers garnissage et finition:
    - Garnissage et finition des produits
    - Contrôle de la conformité des produits
    - Approvisionnement des postes en matière nécessaire

  • Lactalis - (stage) Animatrice qualité

    Laval 2012 - 2013 Qualification des nettoyages en place suivant la certification ISO22000 dans 3 des 4 ateliers du site:
    - Création des diagrammes de fabrication
    - Application de la méthode HACCP,
    - Validation des TACT
    - Analyse des eaux de rinçage
    Création et animation d'une formation "paquet hygiène, certifications ISO, méthode HACCP, démarche QHSE"

  • Intermarché - (CDD) Employé de libre service

    Vert-le-Grand 2011 - 2011 Employé de libre service:
    - Mise en rayon
    - Suivi des stocks
    - Gestion des commandes

  • Brocéliande ALH, Bécherel (35), groupe Cooperl - (stage) Assistante qualité

    2010 - 2010 Conception d’un module de formation « Qualité et hygiène du personnel »

    Remplacement de la technicienne de laboratoire:
    - Formation du personnel au respect des règles d’hygiène et de sécurité
    - Réalisation de contrôles réguliers à toutes les étapes de fabrication
    - Compte rendu des résultats obtenus auprès de la responsable qualité

  • SCEA Métairie Neuve (35) - (stage) Salarié d'une exploitation agricole

    2010 - 2010 Salarié d'une exploitation naisseur/engraisseur de porcs charcutiers (220 truies gestantes):
    - Surveillance générale des animaux
    - Suivi des mises bas
    - Soins aux porcelets
    - Évacuation des cadavres

Formations

  • Agrocampus Ouest

    Rennes 2011 - 2015 Cursus ingénieur en agroalimentaire

    Spécialité: Sciences de l'Alimentation et Management des Entreprises (SAME),
    Option: Production, Sécurité Alimentaire et Environnementale (PSAE),
    Module optionnel: ingénierie hygiénique des équipements.

  • Campus Lande Du Breil

    Rennes 2009 - 2011 BTS STA (Sciences et Technologies des Aliments)

  • Lycée René Cassin

    Montfort Sur Meu 2006 - 2009

Réseau

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