Marine PROTOPOPOFF

En résumé

Entreprises

• Multivac France - Assistante RH

  Saint-Thibault-des-Vignes 2013 - maintenant Formation :
  - Mise en place des formations au titre du plan 2013 ;
  - Information des salariés sur le DIF ;
  - Contact avec les organismes de formation (dates, programme, devis) ;
  - Gestion administrative des formations (inscription, convocation, factures, demande de prise en charge) ;
  
  ADP :
  - Maladie : suivi des arrêts, IJSS, subrogation, attestation de salaires, gestion des visites médicales, adhésions aux centres de médecine, suivi des cotisations ;
  - Intérimaires : tenu d'un tableau de suivi, contrôle et envoi des relevés d'heures aux agences ;
  
  Projet RH :
  - Mise à jour des outils RH dans le cadre d'un audit

• Groupe VIENNA INTERNATIONAL: Dream Castle Hotel**** et Magic Circus Hotel**** - Assistante RH

  MARNE LA VALEE Cedex 4 2013 - maintenant ADP :
  - Rédaction des contrats et avenants (CDD, CDI, extras) ;
  - Gestion des intégrations (information contrat/mutuelle, présentation du groupe et des locaux) ;
  - Gestion des stagiaires (convention, évaluation de fin de stage) ;
  - Suivi des périodes d’essai (fin de PE, renouvellement, félicitation, organisation entretien de suivi) ;
  - Gestion et suivi des salariés étrangers (titres de séjour, aide logement) ;
  - Gestion de la mutuelle et prévoyance (inscription, suivi, radiation) ;
  
  Paie (300 bulletins) :
  - Contrôle et gestion du temps de travail (vérification des plannings) ;
  - Réalisation des paies (saisie de codes paie sur fichier texte, export des données sur Cegid, impression des bulletins)
  - Réalisation des Soldes de Tout Compte ;
  - Gestion des saisies sur salaire ;
  - Gestion et suivi des acomptes ;
  - Élaboration des attestations de salaire maladie, accident, maternité, thérapeutique;
  

• POLE SANTE DE SERRIS - Chargée RH

  2012 - maintenant Paie :
  - Recueil et saisie des éléments de paie ;
  - Contrôle du temps de travail ;
  - Gestion et suivi des avances et acomptes ;
  - Vérification et validation des bulletins de paie;
  - Gestion des SDTC
  ADP :
  - Gestion des embauches/fins de contrat ;
  - Gestion des stagiaires et des intérimaires ;
  - Etablissement des attestations ;
  - Rédaction et gestion du disciplinaire ;
  - Gestion de la mutuelle et prévoyance ;
  Formation :
  - Suivi du plan de formation ;
  - Gestion administrative des formations ;
  - Relation avec les organismes de formation et OPCA ;
  Recrutement :
  - Rédaction des offres d’emploi ;
  - Relation avec les diffuseurs d’offres ;
  Projets RH :
  - Mise en place d’outils RH et participation à la création du livret d’accueil des salariés en conformité avec la certification qualité ;
  

• McDonald's Corporation - Assistante en Gestion Administrative et du Personnel

  guyancourt 2010 - 2012 ADP :
  - Gestion des embauches/fins de contrat : contrats, avenants, DUE, DMMO, registres, VM,
  - Contrôle du temps de travail : heures complémentaires, supplémentaires, absences, congés, AM, AT
  - Gestion du disciplinaire : convocation, notification, respect des procédures
  - Gestion / réalisation des entretiens annuels
  - Gestion de la mutuelle/prévoyance
  - Suivi des tableaux de bord sociaux
  Paie :
  - Saisie des éléments variables et fixes de paie
  - Gestion et suivi des avances et acomptes
  - Élaboration et validation des bulletins de paie
  - Gestion et suivi des primes trimestrielles
  Recrutement :
  - Recueil des besoins
  - Tri de CV
  - Réalisation d’entretiens physiques
  - Intégration : individuel et collectif (présentation du groupe)
  Formation :
  - Recueil des besoins en formation
  - Suivi administratif des formations
  - Information des salariés sur les dispositifs de formation
  - Gestion de la formation hygiène et sécurité
  Relations sociales :
  - Rédaction des convocations
  - Organisation des élections
  - Tenue des registres
  Projets RH :
  - Organisation d’actions de motivation
  - Gestion du projet santé et sécurité au travail
  

Formations

• IGS (Institut De Gestion Sociale)

  Paris 2011 - 2012 Master 1

• IUT Marne La Vallée

  Champs Sur Marne 2010 - 2011 Licence Professionnelle

Réseau

• Alice QUERIOZ

• Cédric BARONI

• Laurie GIGAUD BOURSEREAU

• Marion AUGER

• Marjorie HEMON

• Maylis DARNAULT

• Mélanie DE AMORIM

• Servane RAOULT

• Tifaine GIBAUD