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Marion DESPLACES

LYON

En résumé

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Entreprises

  • INEO RHT GDF SUEZ - Responsable RH

    2008 - maintenant
  • PHILIPS - Adjointe RRH

    Suresnes 2007 - 2007
  • ELECTRABEL France GROUPE SUEZ - Assistante RH

    2006 - 2007 - Administration du personnel (gestion des congés, absences, tickets restaurants, gestion des intérims, visite médicale, suivi des stagiaires, registre unique du personnel, affiliation auprès des organismes sociaux, préparation contrats de travail, avenants, attestations…)
    - Recrutement (dépôt des offres, tri des candidatures, entretiens, réponses, accueil des nouveaux embauchés)
    - Formation (recensement des besoins, plan de formation, suivi des budgets…)
    - Paie (préparation mensuelle des éléments variables de paie en relation avec le cabinet de paie)
    - Reporting RH (mise à jour et suivi des tableaux de bord RH)
  • CANDIA - Assistante RH

    Paris-9E-Arrondissement 2006 - 2006 - Suivi d’une restructuration (PSE, relations avec les cabinets d’outplacement…)
    - Formation (plan de formation, mise en place d’une école industrielle, projet gestion des seniors)
    - Réalisation du bilan social
    - Analyse des Entretiens Annuels d’Evaluation
    - Etudes ponctuelles (insertion des personnes handicapées…)
  • GROUPE SAMAT - Chargée de Recrutement

    Vienne 2005 - 2005 - Sourcing, relations écoles, sélection, entretiens, intégration….
    - Administration du personnel (contrat de travail, réalisation des bilans sociaux et tableaux de bord)
    - Recrutement de 3 gestionnaires de flux pour le Groupe SAMAT au sein du cabinet de recrutement APTIMEN (Approche directe)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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