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Marjorie HOFMANN

LOMME

En résumé

Ma détermination et ma capacité d'adaptation mont permises de diversifier mes compétences dans le domaine administratif et de découvrira fibre commerciale.
Je recherche une entreprise qui saura reconnaître ma valeur ajoutée en son sein.
Cordialement
Marjorie

Mes compétences :
Microsoft Word, PowerPoint, Excel
C2I2e
formater, réparer un PC via le programme d'utilisa
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Blogging

Entreprises

  • Mentor - Analyste financier

    2016 - maintenant Suivi des dossiers en rachat de crédits selon les banques de la réception du contact au financement.
    Analyste spécialisée et dédiée à sygma banque, filiale de BNP, depuis mars 2018.

  • HUMANIS - Responsable d équipe en CCN 66

    2015 - maintenant Je dirige 25 personnes au service prestations/prévoyance. Débloquer les dossiers pour permettre les versements. Piloter l équipe dans les objectifs fixés. Gérer les présences /absences des collaborateurs. Assister aux réunions de management. Centraliser et diffuser les informations. Répartir les tâches pour chaque collaborateur.

  • AG2R - Gestionnaire et responsable d équipe. SERVICE Retraite

    Paris 2015 - 2015 Recevabilité des dossiers et prestation des versements uniques de retraite pour de grandes entreprises. Utilisation de la GED.portefeuille de la clientèle.

  • Mairie de Lille - Animatrice de transition. Responsabilité des temps périscolaires soir

    2014 - maintenant Depuis janvier 2014, j'ai eu l'opportunité d'avoir des postes de plus en plus à responsabilité.
    J'ai encadré une équipe de 7 animateurs et des groupe de 90 à 100 enfants.
    J'anime avec l'association de l'APFEE, les Coups de pouce clés en main, avec un groupe de 5 enfants de CP.

  • Mairie de Lille - Chargée d'équipe

    2014 - maintenant Missions : Gérer l'organisation de la sécurité liée aux temps périscolaires, encadrement de groupes d'enfants

    Actions : Gestion d'une équipe d'animateurs, surveillance d'enfants (repas, étude, garderie), respect des normes de sécurité d'accueil

    Résultats : Gestion de 100 enfants et de 5 à 7 animateurs

  • Collège Jean Jaurès - Assistante pédagogique. AVS co

    2008 - 2013 J'ai accompagné, au sein de l'école primaire, des enfants diagnostiqués "déficients cognitifs" par la Maison du handicap.
    Je me suis adaptée à leurs capacités définies par la psychologue scolaire.
    J'ai participé aux réunions éducatives de chaque enfant.
    J'ai contribué à leur progression.
    Je me suis intégrée aux partenaires pour la réussite de chaque enfant.

  • ISS - Agent polyvalent

    2005 - 2005 Missions : Nettoyage industriel de surface, respect du volume horaire/ tâche

  • USTL - Agent polyvalent

    2003 - 2004 Missions : Réception, contrôle, archivage de dossiers, accueil téléphonique

  • Manpower - Vacataire

    Nanterre cedex 2001 - 2001 (1 jour) Intérimaire - Manpower, Troyes Missions : Inventaire de magasin (Casino)

  • Vachette - Ouvrier polyvalent

    2000 - 2000 Missions : Travail à la chaîne, respect des délais de commandes, utilisation des machines
    Résultats : respect des délais de commande, voire à l'avance

    Master 2 Sciences de l'Education
    Travail Educatif et Formation. (harcèlement, handicap, organisation du travail, formation continue, culture du résultat, logiques de marché)

Formations

  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 2011 - 2012 MASTER 2 Sciences de l'éducation

    Thématiques: handicap, harcèlement, organisation du travail, performance, efficacité, rendement, culture du résultat, réseaux, violence, mixité.

Réseau

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