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Société Laitière de Vitré
- Gestionnaire des Ressources Humaines
2015 - maintenant
Au sein d’une équipe de cinq personnes, je réalise les missions suivantes :
- recrutement et intégration des nouveaux entrants,
- réalisation de la paie d’un service de 40 personnes,
- préparation et participation aux réunions des IRP,
- construction du plan de formation,
- participation à l’animation de la sécurité,
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Société des Produits Laitiers de l’Ouest
- Gestionnaire RH
2014 - 2015
Dans le cadre d’un remplacement de la Responsable RH, j’ai réalisé plusieurs missions :
- recrutement et intégration des salariés,
- suivi du plan de formation 2014 et réalisation du plan de formation 2015,
- administration du personnel et gestion de l’intérim,
- réalisation de la paie du site, 130 salariés,
- gestion des procédures disciplinaires,
- participation et animation des relations sociales,
- participation et rédaction des Négociations Annuelles Obligatoires,
- animation de la politique sécurité.
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Lactalis
- Gestionnaire Paie et administration du personnel
Laval
2012 - 2014
Missions :
- Assurer le traitement de la paie dans le respect des accords groupe et d'entreprises.
- Vérifier la mise en application des éléments salariaux.
- Vérifier les dossiers de sorties et les dossiers Prévoyance.
- Assurer les envois des éléments de paie.
- Participer au recettage sur la mise en place du réglementaire du logiciel.
- Renseigner et conseiller les interlocuteurs RH sites.
- Participer à la réalisation du journal mensuel à destination des RH.
- Gérer et suivre la mise en place des avantages en nature véhicule.
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Tendriade Groupe VanDrie
- Gestionnaire Ressources Humaines Stagiaire
2012 - 2012
Au cours des six mois de stage mes missions ont été les suivantes :
- Réalisation d'une étude des postes et de leur rémunération,
- Réalisation de la Gestion Administrative du Personnel, en droit des contrats, gestion des entrées/sorties, gestion des temps...
- Mise à jour des formulaires d'entretiens professionnels.
- Elaboration d'un nouveau livret d'accueil.
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Le Courrier de l'Ouest
- Assistante Ressources Humaines stagiaire
Genève 8
2011 - 2011
Lors de mon stage de 3 mois au sein du service RH j'ai pu réaliser les missions suivantes :
- Réalisation des bilans sociaux de l'année 2010.
- Réalisation des rapports égalité Homme/Femme.
- Participation à la réalisation de la paie.
- Suivi des actualités juridiques.
- Réalisation du questionnaire d'évaluation à froid des formations.
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Marriott
- Assistante relations clients, ressources humaines stagiaire
2010 - 2010
Stage de 3 mois avec les missions suivantes :
- Accueil et conseil clients.
- Participation aux événements.
- Participation à la période de paie
- Participation aux différentes tâches administratives.
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Brossette
- Assistante ressources humaines stagiaire
Lyon
2009 - 2009
Stage de 4 mois, j'ai pu réaliser les missions suivantes :
- Réalisation du Bilan social.
- Préparation et participation aux réunions CHSCT.
- Suivi des contentieux Prud'homaux.
- Réalisation de la taxe d'apprentissage.
- Veille juridique.
- Assistanat.
- Initiation à la paie.
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CRIT Intérim
- Attachée de recrutement stagiaire
Paris
2008 - 2008
- Sourcing.
- Rédaction et diffusion d’annonces.
- Mise à jour du fichier de l’agence.
- Conduite d’entretien.
- Inscription de candidats.
- Recherche de candidats.
- Sélection de candidats et délégation.
- Fidélisation des clients et intérimaires.
- Réalisation d’attestation Assedic.
- Gestion des relevés d’heures.
- Classement, archivage.
- Saisie des dossiers sur le logiciel.
- Relance téléphonique.
- Réalisation de dossiers bilan.
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Centre de loisirs
- Animatrice
PARIS
2006 - 2010
- Activités manuelles : cuisine, fabrication de décors, jardinage, petits bricolages.
- Grands jeux en forêt et en prairie.
- Organisation de Fiesta à thèmes : le casino, les animaux, les 5 sens, la musique, Amérique du Sud.
- Activités sportives : handball, football, danse …
- Chants.
- Création de sensibilisation en cohérence avec le thème ainsi que les activités.
- Mini-camp avec activités à thèmes.
- Temps de relaxation.
- Accueil de l’enfant et des parents dans le centre de loisirs.
- Définition des règles de vie avec l’enfant.
- Rangement suite aux activités.
- Sorties à l’extérieur : parcs, mini-golf, plage, parcs d’attraction.
- Accompagnement au quotidien : toilette, déjeuners, goûters, diners.
- Aménagement de l’espace.
- Mise en place de temps d’équipe pour programmer et se répartir les temps d’activités.
- Vie quotidienne d’un mini-camp (5 jours).
