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Mélodie BOUDRY

CHATENAY MALABRY

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En résumé

Mes compétences :
Logiciel de paie ZADIG ADP
Microsoft Office
Ressources Humaines
Relations avec les salariés
Paie
Administration du personnel
Logiciel Arcole
Management
Logiciels de paie CEGID

Entreprises

  • Fondation des Amis de l'Atelier - Gestionnaire Paie

    2017 - maintenant

  • AdeRHis - Adjointe Responsable Paie

    Sceaux 2016 - 2017 Management :
    - Supervision de l'activité des gestionnaires de paie;
    - Assistance à la production de la paie (aide à l'élaboration des déclaratifs, validation des STC, etc.);
    - Recensement des besoins en paramétrage, rédaction des demandes, recette et validation de la livraison de paramétrage.

    Paie et déclaratifs (plusieurs comptes clients) :
    - Saisie et intégration de fichiers de variables et d’événements;
    - Calcul et contrôle des bulletins de paie;
    - Validation de la paie et génération des fichiers de virements;
    - Génération des fichiers post-paie;
    - Etablissement des déclaratifs mensuels, trimestriels et annuels.
    - Veille légale et conventionnelle.

    Administratif :
    - Gestion des absences santé;
    - Gestion des STC.

    Relations clients :
    - Tenue des comités de pilotage;
    - Rédaction des comptes-rendus.

  • Groupe Optic 2000 - Gestionnaire RH - Paie et Administration du personnel

    2014 - 2016 Suivi des dossiers du personnel via le logiciel Zadig – Hypervision d’ADP (environ 450 salariés) :
    - Embauche : saisie des éléments du dossier du salarié, DUE ;
    - Sortie : calcul et établissement du solde de tout compte, des attestations liées aux ruptures de contrat de travail et application des procédures administratives internes liées aux départs ;
    - Gestion des horaires : affectation ou création de cycles, correction des anomalies de badgeuse ;
    - Planification des visites médicales ;
    - Gestion de la mutuelle et de la prévoyance ;
    - Gestion des tickets restaurants ;
    - Rédaction de diverses attestions ;
    - Assistance et explications aux salariés sur tout point relatif à la paie ;
    - Gestion de la maladie et des accidents de travail : établissement des attestations employeurs, déclaration des accidents de travail, suivi des versements des indemnités journalières, etc ;
    - Envoi des fleurs pour les évènements familiaux (mariage, naissance, décès).

    Paie :
    - Saisie et traitement des évènements : maladie, accident du travail, congés payés, RTT, récupérations, évènements familiaux, délégations IRP, maternité, paternité, etc. ;
    - Saisie des variables : tickets restaurant, acomptes, primes, saisie-arrêt, heures supplémentaires, IJSS, missions, etc. ;
    - Contrôle des bulletins de paie ;
    - Validation des virements des salaires.

    Requêtes mensuelles et trimestrielles :
    - Mouvements de main-d’œuvre ;
    - Cotisations Urssaf ;
    - Cotisations Mutuelle et Prévoyance ;
    - Etats post-paie pour la comptabilité.

  • Groupe Optic 2000 - Assistante RH en alternance puis en CDD

    2013 - 2013 Pour les magasins du groupes :
    - Mise en ligne d'annonces
    - Tri des CV
    - Conseils en Droit du travail
    - Mise en place d'une formation vente et gestion des inscriptions

    Relations Ecoles :
    - Forums emplois
    - Conférences
    - Recrutement des élèves en CQP : sélection des candidatures, recherche d'un magasin pour un élève ou d'un élève pour un magasin, rédaction des contrats de professionnalisation

    Pour l'UES :
    - Refonte du règlement intérieur
    - Aide dans l'élaboration du Contrat de Génération
    - Réalisation d'un calendrier annuel de suivi des réunions avec les IRP
    - Analyse de la pénibilité au travail
    - Recrutement : tri des CV, premiers entretiens

  • Ministère de l'Éducation nationale - Professeur des écoles stagiaires

    Paris 2010 - 2012

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