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Michel CARETTE

SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

En résumé

Diplômé d'un International Advanced Management de l'ESSEC en management international, je crée en 2015 MANGUE RH, Direction des Ressources Humaines externalisée, pour apporter une réponse opérationnelle aux besoins des entreprises en s’adaptant à leur taille et attente, et en les accompagnant dans la mise en oeuvre et le déploiement opérationnel de leur stratégie.

La démarche conjugue innovation sociale et performance économique pour répondre aux enjeux ressources humaines de chaque entreprise, en prenant en charge la gestion des ressources humaines sur tous les aspects.

Je rejoins en 1996, la société Sogeres comme Directeur adjoint des Ressources humaines. Je conduis la transformation de la politique des RH pour lui donner un rôle plus stratégique, je mets en oeuvre le développement des compétences afin d’accompagner la mise en oeuvre de la stratégie de la société.
En 2001, suite au rachat de la société par Sodexo, en plus de mes fonctions , je suis nommé Directeur des Ressources Humaines des activités de restauration commerciale.

En 2010, le groupe Sodexo organise la France en 6 segments, et me confie la Direction des Ressources des Ressources Humaines du segment restauration
commerciale. Je pilote la convergence des politiques ressources humaines des différentes
marques, et réalise l'intégration des sociétés rachetées (Les Yachts de Paris, Les
restaurants de la Tour Eiffel, Lenôtre)
Membre du comité de direction de la division, je contribue au déploiement de la stratégie,
et pilote le développement des ressources humaines.

En 1989, je rejoins le groupe Legrand pour prendre en charge les ressources humaines du site industriel Planet-Watthom à Senlis. ainsi que centre logistique.
En 1985, j'intègre le groupe ELIS comme responsable des ressources humaines d'une usine de production située en région parisienne.Je suis nommé responsable de production en 1987.

Entreprises

  • MCE Consulting - Directeur

    2015 - maintenant Fondateur Dirigeant du Cabinet MANGUE RH

    Mission, Direction des Ressources Humaines externe, pour apporter une réponse opérationnelle aux besoins des entreprises.Nous nous adaptons à la taille et attente, et les accompagnons dans la mise en oeuvre et le déploiement opérationnel de leur stratégie.

    Réalisation
    Fusion de 3 sociétés travaillant sur le marché de la restauration commerciale
    Mise en oeuvre d’une nouvelle organisation du travail (avec négociation d’un nouvel accord d’entreprise (Lido)
    Management de transition; Directeur des Ressources Humaines société LENOTRE (1000 salariés) Mars 2015 à Novembre 2015
  • Sodexo - Directeur des Ressources Humaines Sodexo Sports et Loisirs

    Issy-les-Moulineaux 2007 - 2015 Directeur des Ressources Humaines-Segment Prestige Sports et Loisirs
    Membre du Comité de Direction

    Mission : Depuis septembre 2010, Directeur des Ressources Humaines de la division Sodexo Prestige Sports et Loisirs. Chargé de la mise en place de la politique sociale et de construire la Direction des Ressources Humaines
    Réalisation :
    Rapprochement des sociétés avec 4 conventions collectives, 8 accords d’entreprise.
    Déploiement de la stratégie et harmonisation des politiques ressources Humaines,
    Croissance de l’engagement des collaborateurs (30% à 52% en 2012).
    Négociation d’accords d’entreprise (Accord de substitution lors de la reprise de la Tour Eiffel)

Formations

Réseau

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