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Michel FARCY

VILLEJUIF

En résumé

Expériences Professionnelles antérieures à REOR:

Autoliv (DRH et Chef d’Etablissement)
Valeo (DRH Division)
Rockwool (RRH-Responsable formation-recrutement)

Expériences d'Enseignements RH en parrallèle

Universités (Dijon, Clermont Ferrand)
ENSAM (Paris)
IGA (Casablanca&Rabat)



DOMAINES D'EXPERTISE

En management du changement et des transitions

• Co-pilotage de stratégies de changement et des plans communication - formation associés
• Accompagnement d’entreprises ou de services publics dans leurs réorganisations
• Définition et mise en place de plans stratégiques de services
• Animation de séminaires d’équipe de direction (de team building et méthodologiques)  
• Mise en synergie des organisations et des managers pour performer 
• Déploiement en mode projet de nouvelles organisations « lean »
• Gestion prévisionnelle des risques humains

En développement  humain et professionnel

• Coaching d’acteurs « clés » au sein des organisations des secteurs publics et privés
• Déploiement de culture et de savoir faire managérial : 
• Management situationnel, relations interpersonnelles et gestion de conflits 
• Formation de formateurs et animation de réseau
• Professionnalisation des acteurs RH
• Développement personnel 
• Prise de fonction efficiente des managers
• Management intergénérationnel

En ingénierie systèmes et en gestion des compétences

• Audits organisationnels et sociaux
• Conception et animation de cycles de formation dirigeants et encadrants 
• Construction et déploiement de dispositifs de Gestion Prévisionnelle des Compétences
• Evaluation Valeur ajoutée RH et déploiement de nouveaux processus et outils RH 
• Systèmes de pilotage (prise de décision, tableaux de bord, indicateurs, autoévaluation)

Pour le compte de nombreux sites français et étrangers des groupes suivants : AEF, AFPA, Autoliv, Clear Chanel, EDF, INRAP, Johnson & Johnson, Ministères et collectivités régionales et territoriales, Mecaplast, Pôle Emploi, Ribegroupe, Sanofi-Aventis, Sorin, Tap à l’œil, Universités et écoles supérieures, Valeo …

OUVRAGES ET CONFERENCES

-La santé au travail : un enjeu stratégique pour l’entreprise, Thèse HEC, Paris, 2006
-3rd Annual IHPM European Health & Productivity Congress, Vienne-Autriche, 2006
-Articles sur le management dans la revue: « chef d’entreprise », 2008 & 2009
-Enquête « manager la crise ou la subir: quelles solutions RH », 2010
-Cahier du Management : «Boostez votre deuxième partie de carrière », ESF, 2012
-Interview BFM Business Radio –clubmédiarh.com, 2012




Mes compétences :
Conseil
Motivation
Management RH

Entreprises

  • IAE DIJON MASTER 2 GRH

    maintenant
  • LF- CONSEIL - Directeur associé

    SAINT MAUR DES FOSSES 2014 - maintenant Coach en outplacement
    Conseil RH et management
    Formateur coach en management comportemental
  • REOR - Directeur associé

    2005 - 2015 Consultant Formateur
    Conseil en organisation et en projets stratégiques
    Coach de dirigeants

Formations

Réseau

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