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Morgane FATY

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Absentéisme
Veille juridique
Election IRP
Gestion des contrats
Reporting RH
Gestion du personnel
Présentation powerpoint
Formation
Entretiens annuels d'évaluation
Référentiel de compétences

Entreprises

  • SLPIB - Responsable administrative

    2017 - maintenant

  • NLJ développement - Chargée des Ressources Humaines

    2015 - 2017

  • Publicis Webformance - Chargée des RH

    ecully 2013 - 2015 Gestion de projet : mise en place des entretiens annuels et création d’un référentiel de compétences

    Administration du personnel : gestion de l’arrivée des nouveaux collaborateurs (rédaction des contrats de travail, accomplissement des formalités légales), relation avec la mutuelle, médecine du travail

    Social : veille juridique, rédaction de courriers disciplinaires, mise en place des IRP

    Reporting RH: suivi des absences, retards, turn-over

    Paie: établissement des éléments variables de la paie, calcul des primes des commerciaux, contrôle des bulletins

    Formation : relation avec l’OPCA, recherches de formations, gestion de la formation interne

    Diverses taches RH : suivi des plans d’actions, suivi de la sécurité

  • Publicis Webformance - Assistante RH alternante

    ecully 2012 - 2013 Gestion des salariés de leur arrivée jusqu'à leur départ.
    Gestion de l'absentéisme et du turn-over.
    Etablissement de reporting.
    Veille juridique.
    Etablissement des éléments variables de la paie.
    Suivi de plan d'action.

  • STEEP PLASTIQUES - ASSISTANTE RH

    2011 - 2012 Gestion d'environ 80 intérimaires
    Gestion des absences (Maladie, congés...)
    Déclaration des accidents de travail
    Recrutement des intérimaires
    Gestion des EPI
    Suivi de tableau de bord

  • START PEOPLE - CONSULTANTE

    St Julien les Metz 2010 - 2011 Gestion d'environ 90 intérimaires: de la détection du besoin client à la mise en poste des intérimaires:
    - Recrutement
    - Placement
    - Gestion des relevés d'heures
    - Gestion des formations
    - Gestion des contrats

Formations

Réseau

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