Muriel FUMAT

En résumé

Entreprises

• SESAME RH - Experte en protection sociale - Admin/Paie - Audits sociaux

  2017 - maintenant Mise en conformité et harmonisation de contrats responsables
  Gestion des relations avec les courtiers
  Diagnostics socio-organisationnels admin/paie
  Audits sociaux : croissance externe et opérations juridiques
  Formations RH, Admin/Paie et opérationnels

• Entreprise&Personnel - Directrice de Projet

  Paris 2014 - 2016 Conseil opérationnel en management juridique et administratif de ressources humaines et relations sociales auprès de DRH, DRS et de managers
  Accompagnement des adhérents dans leurs projets RH sur des thématiques émergentes : forfait jours, valorisation des parcours syndicaux, unicité des accords collectifs, QVT
  Suivi commercial de grands comptes : pilotage de la relation et identification des besoins
  Formation en intra et inter-entreprises d’acteurs RH et d’opérationnels : actualités RH et sociales
  Animation de réseaux professionnels RH : clubs juristes droit social, administration paye et SIRH
  Collaboration à publication : note de conjoncture sociale 2014 & 2015 « Confusion sociale ou le télescopage des crises », « Le dialogue social à l'épreuve»
  Veille juridique et sociale

• Eiffage Energie - Directrice des Relations Sociales

  Vélizy-Villacoublay 2010 - 2014 Branche Energie du Groupe Eiffage (93) - 15 000 salariés - 50 sociétés
  
  Direction des pôles Droit social, Paye et SIRH - Management d'une équipe de 7 collaborateurs
  
  Déploiement de la stratégie sociale et expertise juridique auprès de la DG et des Directions Régionales
  Pilotage des relations sociales de l'UES (CCE) en ligne avec la politique générale de la Branche et du Groupe
  Négociations centrales avec les organisations syndicales (Accords UES, GPEC, NAO, pénibilité..)
  Management fonctionnel des DRH Régionaux : déploiement RH, conseil en relations individuelles et collectives, préparation aux contrôles Urssaf
  Développement de la performance sociale :
  - par la gestion des projets SIRH : BSI, E-dossier, bulletin, GTA...
  - par les opérations juridiques (fusions, absorptions, acquisition)

• EIFFAGE - Responsable Juridique et Relations Sociales

  Vélizy-Villacoublay 2009 - 2010 EIFFAGE (92) - Groupe Européen de constructions et concessions 70 000 salariés - 600 sociétés
  
  Adjointe au DRH Groupe
  Gestion des relations sociales (Comité de Groupe, Comité d'Entreprise Européen)
  Négociations sociales Groupe (préparation, participation et rédaction d'accords collectifs) : Développement Dialogue Social, Perco, Egalité des Chances, Seniors, Frais de santé, Prévoyance, Dépendance, Epargne salariale
  Expertise juridique auprès du DRH Groupe
  Référent métier pour le SIRH Groupe
  Formation des équipes d'Audit du Groupe aux règles sociales

• Eiffage Énergie Systèmes - Responsable Juridique Droit social

  Vélizy-Villacoublay 2005 - 2009 Branche Energie du Groupe EIFFAGE (93)
  
  Expertise juridique au sein de la DRH
  Suivi des relations sociales et des aspects juridiques des projets RH (fusions, absorptions, transferts...)
  Conseil et support auprès des RRH régionaux dans les relations individuelles et collectives
  Suivi des contentieux et relations avec les avocats
  Organisation de la veille juridique
  Gestion de la prévoyance, de l'épargne salariale et du bilan social
  Assistance contrôles Urssaf

• Acofi - Responsable de Département - Paies et Social

  Créteil 1997 - 2005 Cabinet d'expertise comptable (94) - 60 salariés - 700 clients
  Management d'une équipe de 12 collaborateurs
  
  Création, mise en place, évolution et suivi du département de conseil en législation sociale
  Conseil en droit social inter-entreprises et multi-conventions collectives
  Responsable management de la qualité - certification ISO 9001 V 2000
  Assistance et conseil en droit social dans le cadre d'expertises judiciaires

• LEROY MERLIN - Juriste Droit Social

  Lezennes 1996 - 1997 Siège social (59) - 10 000 salariés - 70 magasins
  
  Conseil à la hiérarchie sur site et au siège social en gestion des relations individuelles
  Assistance aux directeurs de magasins et suivi des relations collectives
  Audit social des magasins
  Formation des membres des comités de direction

• Claire's - Responsable Ressources Humaines

  Paris 1989 - 1996 Distribution de bijouterie fantaisie (94) - 270 salariés - 47 magasins
  
  Gestion administrative de l'effectif - Traitement de la paie et déclarations sociales
  Elections et gestion des institutions représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT)
  Suivi des contentieux sociaux

• Bazar de L'Hôtel de Ville - Chargée de Ressources Humaines

  1988 - 1989 En magasin (42) - 50 salariés
  
  Gestion administrative du personnel
  Recrutement
  Traitement de la paie
  Organisation des élections professionnelles

Formations

• Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)

  Lyon 1987 - 1988 DEA DE DROIT SOCIAL

• Université Saint Etienne Jean Monnet (Saint Etienne)

  Saint Etienne 1982 - 1987 Droit commercial et droit social

Réseau

• Blaise PATOU

• Claudine DESHAIRS

• Doyen SONIA

• François DUBREUIL

• Mc D.

• Mickaël D'ALLENDE

• Pascal MICHAUD

• Patrick Ayache- INTUITU PERSONAE

• Philippe DUHAMEL

• Sophie DEROUBAIX