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Nadège LAMBINET

LILLE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
généraliste RH
Recherche
Recrutement
Ressources humaines
Santé

Entreprises

  • ESPACE HABITAT (SA HLM) - (08) - Stage 2 mois - 1998

    maintenant - déclarations d’AT, courriers, rédaction des contrats de travail.

  • FREST SA (groupe COMPASS) - restauration collective - (78) - Stage 3 mois (2000)

    maintenant - mise en place de tableaux de bord,
    - élaboration du Bilan Social de l’année 1999

  • MANPOWER Construction - (91) - Assistante d'agence (stage 4 mois en 1999)

    maintenant Agence de Massy Verrières (91)
    - recrutement des intérimaires, détachement dans les entreprises,
    - accueil des candidats et relations avec les clients.

  • CHRU de Lille - Responsable Ressources Humaines

    Lille 2014 - maintenant En charge de 4 pôles : Réanimation, Imagerie, Enfant, Femme mère nouveaux nés

  • CHRU de Lille - Responsable RH et affaires générales - Délégation à la Recherche

    Lille 2011 - 2014 Responsable RH :
    - suivi des effectifs (250 agents environ), prolongations de contrats, des personnels sur projets de recherche
    - suivi des disponibilités budgétaires en collaboration avec le controle de gestion
    - GPMC (fiches métiers de la Recherche, positionnement des personnels)

    Affaires générales :
    - suivi du secteur "conventions" en collaboration avec les juristes
    - validation et suivi des conventions avec les partenaires industriels ou académiques
    - management de la cellule (4 personnes)
    - projets divers (Maison de la Recherche)

  • Centre Hospitalier de Saint Denis (93) - Adjointe du DRH

    2002 - 2010 Gestion de l'effectif non médical (+/- 1800 personnes ):
    - Suivi du recrutement et de la mobilité interne;
    - Recrutement du personnel administratif, profils de poste;
    - Préparation et participation aux instances;
    - Reporting RH (tableaux de bord, indicateurs quadrimestriels par pôles, bilans sociaux...);
    - dossiers spécifiques en collaboration avec le directeur des ressources humaines
    - Projet social (Groupe de travail, diagnostic, rédaction)
    - préparation du Budget N+1 de masse salariale, en collaboration avec la DAF

  • Clinique Saint Martin (33) - Assistante Ressources Humaines

    2001 - 2002 Clinique privée (Groupe Générale de Santé)

    - Suivi du plan de formation (inscriptions, calendrier prévisionnel, suivi auprès de l'OPCA);
    - préparation et suivi budgétaire, relations avec les organismes de formation, préparation des actions de formation en collaboration avec les responsables selon les orientations stratégiques et le projet d’établissement,
    - suivi des recrutements, de l’intérim, des tableaux de bord,
    - élaboration du bilan social (98/99/00),
    - actualisation du règlement intérieur,
    - réalisation du livret d’accueil et des fiches de poste.

  • JEEP (Junior Entreprise Etudes et Projets) - (94) - Vice présidente

    1999 - 2000 Objet : trouver aux étudiants des stages ou des emplois en relation avec leur formation (marketing, comptabilité/finances, ressources humaines)
    - Chiffre d’affaire de l’exercice : 1,6 millions de Frs

Formations

  • Université Bordeaux 4 Montesquieu (Bordeaux)

    Bordeaux 2000 - 2001 DESS Gestion des Ressources Humaines

  • Université Paris 12 Val De Marne

    Creteil 1998 - 2000 Maitrise de Sciences de Gestion

  • Université Marne La Vallee

    Meaux 1996 - 1998 DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations)

  • Lycée Sévigné (Charleville Mezieres)

    Charleville Mezieres 1993 - 1996

Réseau

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